業種 |
福祉・介護
ホテル/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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大卒・高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職) | 21~25名 |
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大卒・高齢者コミュニティ 事務スタッフ(事務職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 278名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)
ご入居者の介護・生活支援を行います。 お元気な方へは、行事の企画実施やコンシェルジュサービスなどを通して自己実現をサポートし 介護が必要な方へは食事・入浴・排泄など、身の回りのお手伝いを行います。 (2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ 総務や経理、入居者募集などを担当します。 それぞれ安定した経営・運営には欠かせない役割を担っており、 どうすれば職員がもっと働きやすい職場になるかを考え、施設の発展を支えています。 (3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ 施設内の食堂厨房での調理業務や献立作成を行います。 毎日3食の食事を提供し、ご入居者の日常を支えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ
千葉、東京、神奈川、静岡、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト勤務になります。時間帯は施設によって多少違いがございます。 例) 日勤 8:45~17:45 早出 7:00~16:00 遅出 10:00~19:00 夜勤 16:30~翌9:30(介護職のみ) ※夜勤は1回で2日分の勤務とみなします。 夜勤明けの翌日は原則、公休(勤務休み)となっておりますので 夜勤明けの当日と翌日で時間を有効活用できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | <勤務地>
勤務地は全国7か所の〈ゆうゆうの里〉です。 ~勤務地のご希望は可能な限り考慮します~ 場所によってさまざまな特色があります。 就職説明会でお話しさせていただこうと思います! 木々に囲まれた閑静な所や、都市圏へのアクセスが良い所など あなたにピッタリな場所が見つかると思います。 ●佐倉〈ゆうゆうの里〉 〒285-0025 千葉県佐倉市鏑木町270-1 【千葉・中央エリア】 ●湯河原〈ゆうゆうの里〉 〒259-0395 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855 【神奈川・湘南/西湘エリア】 ●伊豆高原〈ゆうゆうの里〉 〒413-0232 静岡県伊東市八幡野1027 【静岡・東部エリア】 ●浜松〈ゆうゆうの里〉 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川7399 【静岡・西部エリア】 ●大阪〈ゆうゆうの里〉 〒570-0038 大阪府守口市河原町10-15 【大阪・京阪/東大阪エリア】 ●京都〈ゆうゆうの里〉 〒611-0022 京都府宇治市白川鍋倉山14-1 【京都・山城エリア】 ●神戸〈ゆうゆうの里〉 〒651-1133 兵庫県神戸市北区鳴子3-1-2 【兵庫・神戸エリア】 |
採用ステップ&スケジュール | ※全職種共通
リクナビよりエントリー ↓ 就職説明会 ☆対面・WEB説明会を開催しております。 ↓ 一次面接・施設見学 ☆ご希望の施設にて開催します。 ☆施設見学のみの参加も可能ですのでお気軽にご見学ください。 ☆お時間があれば、大食堂にて昼食をお召し上がりください。 ↓ 適性検査(WEB) ☆ご自宅や学校等、好きな場所で受検していただけます。 ↓ 役員による最終面接 ☆現在、新型コロナウイルス感染予防のため、WEB面接を行っています。 ↓ 内定 ☆就職説明会から2週間以内に合否を通知します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,775円以上(一律手当含む) ※基本給:191,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,900円以上(一律手当含む) ※基本給:196,000円以上 備考:※専門は2年課程の場合 ※下記の諸手当がプラスされます (2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:193,865円以上(一律手当含む) ※基本給:191,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,440円以上(一律手当含む) ※基本給:196,000円以上 備考: (3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:195,365円以上(一律手当含む) ※基本給:191,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,440円以上(一律手当含む) ※基本給:196,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律介護職手当:15,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善加算手当:4,775円~4,900円(固定給に含む) 一律特定処遇改善支援手当:5,000円(固定給に含む) ・早番遅番手当 600円/回(月6回程度) ・夜勤手当 6,000円/回(月3回程度) ・介護福祉士手当 10,000円/月(介護福祉士取得者のみ) ・扶養手当 配偶者16,000円、第2子まで一人につき5,500円 その他の扶養親族2,700円 ・残業手当 ・役職手当 (2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特定処遇改善加算手当:2,865円~2,940円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:1,500円(固定給に含む) ・扶養手当 配偶者16,000円、第2子まで一人につき5,500円 その他の扶養親族2,700円 (3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特定処遇改善加算手当:2,865円~2,940円(固定給に含む) 一律処遇改善支援手当:1,500円(固定給に含む) ・早番遅番手当 600円/回(月6回程度) ・夜勤手当 6,000円/回(月3回程度) ・扶養手当 配偶者16,000円、第2子まで一人につき5,500円 その他の扶養親族2,700円 |
昇給 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ
年1回 備考:※人事考課によって昇給額が異なります |
賞与 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ
年2回 備考:※令和3年度実績 計3.6か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ
月10日休のローテンション制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※1年目は10日、3年勤続以上20日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (結婚・出産・忌引・永年勤続 等) 、育児休業、介護休業等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・育児短時間勤務制度(子どもが小学校就業まで 実働2時間まで短縮可/日) ・職員互助会制度 ・職員旅行制度 ・永年勤続表彰制度 ・定期健診 ・インフルエンザ予防接種(財団費用負担) ・財形貯金 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・車両通勤可(駐車場有 大阪・法人本部を除く) 一人暮らしをサポート:・職員住宅 敷地内職員住宅:本人負担は6,000円~16,000円程度/月 借り上げ住宅:本人負担は家賃の半額/月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】高齢者コミュニティ ケア・スタッフ(介護職)(2)【正社員】高齢者コミュニティ 事務スタッフ(3)【正社員】高齢者コミュニティ 調理師・栄養士スタッフ 期間:入職後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■介護職員初任者研修(財団費用負担)
■介護福祉士実務者研修(財団費用負担) ■階層別研修 新入職員研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修、中堅職員研修、主任研修等の階層別研修 ■職種を横断する接遇等の研修、職種・担当ごとの研修 ■業務改善活動をまとめる事例研究活動(年に1度優秀な研究を集めて「〈ゆうゆうの里〉職員実践研究発表会」を開催) |
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自己啓発支援 | あり:■介護福祉士等の資格取得を応援する職場内勉強会の開催
■介護福祉士手当の支給 直接処遇を担当する職員には月額1万円を支給します ■資格報奨金制度(社会福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士等) |
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メンター制度 | あり:エルダー制度を導入し、新入職員一人ひとりに先輩職員が付いて業務を丁寧に指導します | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■自己申告書(年1回提出)にもとづく配置転換やキャリアステップの相談受付をしています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■契約職員から正職員への登用制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。(Zoomにて実施)
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次説明会用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |