南海モルディ株式会社
ナンカイモルディ
南海モルディ株式会社
特殊鋼材金型・治工具/リバースエンジニアリング/半導体分野製品
| 業種 |
金属製品
自動車／機械／商社（金属）／半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒（事務系・技術系総合職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 12名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（事務系・技術系総合職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、副業可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・向上心を持っている人
・自分で考えて行動できる人
・あらゆること、ものに興味関心を持てる人
・思いやりのある方
選考では皆さんの素直な考え方、モノづくりへの興味に触れ、
共感しながら共に歩む人材を選びたいと思いますので、
ぜひ宜しくお願い致します。
最後に、
2022年9月1日に当社は社名変更を行い「南海モルディ（株）」となりました。
まさに会社の変革期、若くフレッシュな皆さんと、
貴重な経験を共にできたらと願います。
代表取締役社長 福原千里（写真中央）
・向上心を持っている人
・自分で考えて行動できる人
・あらゆること、ものに興味関心を持てる人
・思いやりのある方
選考では皆さんの素直な考え方、モノづくりへの興味に触れ、
共感しながら共に歩む人材を選びたいと思いますので、
ぜひ宜しくお願い致します。
最後に、
2022年9月1日に当社は社名変更を行い「南海モルディ（株）」となりました。
まさに会社の変革期、若くフレッシュな皆さんと、
貴重な経験を共にできたらと願います。
代表取締役社長 福原千里（写真中央）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
下記職種・仕事内容詳細より適性に応じ配属予定。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
栃木、大阪、広島 備考：技術系総合職：大阪本社、宇都宮事業所 事務系総合職：大阪本社、広島事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：入社後部署によってフレックス勤務などもあり。 （標準労働時間8時間・コアタイムなし） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 下記職務より適性に応じ配属
※配属部署は募集状況による ◎現在は、営業部・加工品管理部・製造職の募集を強化中！ 【事務系総合職の主な配属先職務】 ・営業部 金型を扱う各メーカーを中心に既存顧客を主に担当します。納期や価格・仕様に関する打ち合わせ、 提案、交渉から 社内の製造部門や協力業者との折衝も行います。 伝票作成や発注業務等は事務スタッフに依頼し営業活動に専念することができます。 今後は新製品の開発等で取り扱う製品や営業先もどんどん広がる予定です。 とにかく数字を積み上げる目標に向かっていきたい方にお勧めの職種です。 ※普通運転免許必須です。 ・加工品管理部 本社加工品管理部 各ユーザーから受注した金型図面を元に、社内の製造部門及び外注加工先へ受注品の製作を依頼する際、 それらすべての工程管理（納期、仕様、価格）に関する折衝を担当し、主に営業活動のサポートを行う部署です。 特定の外注先への配達業務があり、勤務は半日内勤、半日外勤となることが多いのですが、 内勤だけでなく、外注先との折衝など交渉にも携わりたい方にお勧めの職種です。 ※普通運転免許必須です。 【技術系総合職の主な配属先職務】 ・設計職(金型・機械設計・電気設計) 四輪、二輪、船外機等メーカーや部品・金型メーカー等の製造に必要な 金型作成にプロジェクトとして取り組みます。 金型で製造する部品の理解、金属材料・加工技術・熱処理など知識を深め、 技術向上にチームで一緒に学ぶ姿勢を大切にしています。 金型以外にも装置設計や自社製品の機械設計や電気設計も手掛けます。 3D設計力が無ければお客様のニーズを満たせない時代に突入します。 個人の取組がダイレクトに反映されるやりがいのある設計と言えます。 ・製造技術 ロボットによる自動設備はもちろん大型切断機から5面加工機、5軸加工機、 3Ｄスキャナなど国内でも有数な設備力を誇る製造現場はモノづくり天国です。 ロボット溶接プログラム、NC加工、CADCAMや加工設備のメンテナンスといった 幅広い技術を身に付けられます。 ゆくゆくは生産全体の管理、各工法や生産設備の開発・構築など生産技術にも関われます。 多能工的な技術を身に付け総合的なものづくりで活躍する製造技術職を目指してください。 ・オーバーホール(金型メンテナンス) 金型は大小様々な金属パーツから成るでっかいブロックのようなもの。 それをお客様から回収し、バラバラに分解して 修理や洗浄をして再びピカピカな状態に組み立てるのが オーバーホール(メンテナンス)の仕事です。 とはいえ、金型は大きく重たい代物 鍛造金型は14～18t、アルミダイカストは20～30tもあります。 この大きなブロックを玩具のごとくバラして組み立てるプロフェッショナルを目指してください！ 金型の総合エンジニアリング企業を目指す当社では 社会のサステナビリティに貢献するために 金型のリユースやメンテナンスなどにも注力しています。 お客様先で活躍する様々な金型が この先もさらに高性能で活躍し続けるためにとても重要な仕事です。 ・システム管理室エンジニア 基幹システムやネットワーク、PCなど全拠点のIT化に向けた整備を進めながら 社外のITエンジニアリング企業等と連携しながらDX化を実現していきます。 また近年流行しているEMOTETなどのサイバー攻撃に対するウイルス対策なども検討します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会（WEB・リアル） ※コロナの状況に応じて対応 ※工場見学も予定 ▼ 面接・適性試験 面接は２回実施、２回とも個人面接になります。 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・障がい者手帳のコピー(障がい者手帳をお持ちの方) |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：212,000円（一律手当含む） 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給：218,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：226,000円（一律手当含む） 備考：2024年初任給予定額 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律 ：5,000円（固定給に含む） 残業手当 通勤手当（上限3万円/月） 入社後3年間家賃半額負担（上限３万円） |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：6月・12月 決算賞与（8月）※業績による（2015～2019年度まで5年連続支給実績あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（土日）、祝日（数日出勤日あり） 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：奨学金返還支援制度（対象奨学金：日本学生支援機構・大阪府育英会、支援内容：月額最大10000円を入社後5年間支援）、企業年金、再雇用（65歳迄）、副業OK（事前申請許可制） 2019年実績：★平均賞与4.7ヶ月 ★決算賞与前回支給実績0.8ヶ月 ★平均年収569万円（平均月給34万円） ※勤続3年以上60歳迄データ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 (2)【正社員】技術系総合職 期間：入社後６カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月10日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.5年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員マナー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 【理系出身女性社長が語るWEB説明会】を開催
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採用実績校
大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、静岡大学、中京大学、東洋大学、富山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 栃木、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
