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大王加工紙工業株式会社

フィルム製品・加工紙などの開発・製造/プロテクトフィルム

OpenES
正社員

業種	化学家電・ＡＶ機器／商社（紙）／紙・パルプ／建材・エクステリア
本社	大阪

残り採用予定数	2名(更新日:2025/10/30)

直近の説明会・面接	2025-11-05 13:00:00.0　説明会のご予約はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学/大学院卒・技術開発職/設備管理職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	70名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学/大学院卒・技術開発職/設備管理職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（時給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・1人でコツコツ実験が出来る方
・お客様の立場に立って考え、対応することができる方
・コミュニケーション能力がある方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
・困難な状況にも簡単に諦めずに解決しようとする方
・チャレンジ精神旺盛な方
・成長意欲が高い方

募集概要

職種	(1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）
仕事内容	(1)【正社員】技術開発職（総合職）紙にコーティングしたり、ラミネートやプリントを施したりすることで新たな価値を提供します。お客様と相談し、製品に合わせた材料の開発を行うことで紙やフィルムに機能性や付加価値をつける仕事です。 (2)【正社員】設備管理職（総合職）生産部門やインフラ部門における設備全般の管理を行います。設備が計画通りに稼働できるよう、定期的な点検や保守を実施します。
応募資格	(1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術開発職（総合職）　大阪 (2)【正社員】設備管理職（総合職）　兵庫
勤務時間	(1)【正社員】技術開発職（総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:55～17:30 (2)【正社員】設備管理職（総合職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:25～17:00
採用ステップ＆スケジュール	採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）　大学卒業見込みの方　　月給：216,000円　　※基本給：216,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：231,000円　　※基本給：231,000円
昇給	(1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）　完全週休2日制（土日）　年間休日：126日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術開発職（総合職）(2)【正社員】設備管理職（総合職）　期間：入社後6カ月
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	2人	0人	100.0%
2022年度	採用実績なし
2021年度	3人	2人	33.3%

（2024年9月30日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

22.0年（2024年9月30日時点）

平均年齢

－

研修

あり：新入社員研修、各種企業セミナーや講演会、ISO内部監査教育セミナー　など

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

10.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	4.8%

（2024年時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、近畿大学、近畿大学大学院、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学大学院、駿河台大学、摂南大学、第一工業大学、大東文化大学、中央大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良学園大学、奈良大学、阪南大学、兵庫大学、福山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地: 大阪、兵庫
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

連絡先
大王加工紙工業(株)
〒546-0041
大阪府大阪市東住吉区桑津1-7-35　担当／筑紫（ツクシ）・牟田（ムタ）
TEL：06-6714-7039

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リクナビ限定情報	ダイオウテックの優れた技術力と仕事内容をご紹介！

掲載開始：2025/03/01

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。