業種 |
金属製品
機械/商社(金属)/非鉄金属 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/08/21)
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【大卒】営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考:大阪本社(大阪府東大阪市長田西3丁目5番1号)での勤務となります。 (2)【正社員】生産技術職 大阪、奈良 備考:大阪本社(大阪府東大阪市長田西3丁目5番1号) 奈良工場(奈良県五條市出屋敷町186-53) 上記いずれかでの勤務となります。 ★初期配属地は希望に応じて指定できます! |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (2)【正社員】生産技術職 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~17:00、12:00~21:00の2交代制 (実働8時間/日、休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
信頼関係のある既存のお客様への法人営業が中心です。 展示会出展からの引合いやお客様からのご紹介が中心のため、 テレアポや飛び込み営業は行いません。定期的に県外出張もあり、 視野を広げながら営業活動に取り組むことができます。 また、受注活動だけでなく、配達業務や製造工程の進捗管理など、 幅広い業務に携わることができる環境です。 8名の営業メンバーと協力し合い、OJTを通じて営業として着実に成長できますよ! 入社後は、半年間の製造現場での研修を経て営業に配属となります。 配属後は商品知識を身につけながら、先輩社員と一緒にお客様を訪問し、 一通りの業務を習得したタイミングで独り立ちしていただく予定です。 <生産技術職> ねじ製造に携わるマシンオペレーター職です。 生産機械のプログラム設定や工具の交換、材料運搬、検査業務などを行います。 奈良工場は2022年3月末に完成した新工場。整った作業環境のもと、 最新設備を駆使して製造に取り組みます。生産技術職の半数以上は文系出身です! 入社後は独自の教育プログラムもありますので、 文理不問で「モノづくりに興味がある」という方をお待ちしています! |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:217,600円 大学 卒業見込みの方 月給:231,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,600円 備考:※固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
役職手当、資格手当、通勤手当、扶養家族手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
週休2日制(基本土日祝休み、土曜出勤が月1回) 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔による特別休暇など 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 産前・産後休暇 育児休暇制度 時短勤務 出産祝金 資格取得支援 新入社員研修 役職者研修 外部研修 退職金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2024年10月時点)
正社員の4人に1人は20年以上継続して勤務しています。
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平均年齢 | 37.4歳(2024年10月時点)
年齢の近い先輩が多いので親しみやすいです。
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研修 | あり:
【社内】 新入社員研修、役職者研修、専門教育 【社外】 ※資格取得にかかる費用は全額会社負担 フォークリフト技能講習、玉掛け技能講習、品質管理検定、その他外部講習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:弊社では経験とスキルに応じて、独自の資格認定制度を設けています。
【資格名】 ヘッダー技能工、フォーマー技能工、トリーマ技能工、ローリング技能工、中間検査員、製品検査員 |
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月平均所定外労働時間 | 5.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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