業種 |
食品
医薬品/化学/商社(食料品)
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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大学卒・実務職(現業職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 610名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業[総合職]
酒類の営業活動に関する業務、新商品提案、商品販促提案 等 ※営業活動上、普通自動車の運転免許を所持し、運転経験がある方に限ります (2)【正社員】事務[総合職] 経理、財務、総務、人事、法務、情報システム、広報、購買、商品企画 等 (3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職] 酒類の生産に関する業務 生産、生産管理、品質管理、品質保証、商品開発 等 (4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職] 継続的な生産活動を行うための工場の生産設備に関する業務 生産設備の管理、施工、企画、設計 等 ※機械・電気電子に関連した知識が必要となります (5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職] 酵素医薬品の生産に関する業務 医薬品製造における薬事関連業務、生産管理、品質管理、商品開発 等 ※薬剤師取得見込みの方に限ります (6)【正社員】研究[総合職] 酵素及び医薬品関連製品の研究開発 等 ※修士課程または博士課程を修了見込の方 ※微生物をベースとした産業用酵素、機能性素材の研究および開発を志望される方、特に酵素学、食品科学、培養工学を学ばれている方 (7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕 酒類、食品の製造(調合、濾過)。 壜、缶、パック等詰め機械のオペレーションおよび、工程内検査等。 ※東京工場(千葉県松戸市)配属となります ※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません (8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕 酵素・医薬品の製造。 食品添加物、健康食品素材の製造に係る微生物培養、固液分離、製品化等。 ※酵素医薬品工場(青森県八戸市)配属となります ※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません (9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕 酒類、食品の製造。 壜、缶、パック等詰め機械のオペレーションおよび、工程内検査等。 ※旭川工場(北海道旭川市)配属となります ※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません (10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕 アルコール蒸留設備オペレーション。 アルコール出荷業務。 ※清水工場(静岡県静岡市)配属となります ※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません (11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 アルコール蒸留設備オペレーション。 アルコール出荷業務。 ※苫小牧工場(北海道苫小牧市)配属となります ※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません |
応募資格 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
大学/大学院 卒業見込みの方 (7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
北海道、青森、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡 備考: ※グループ会社を含めた全国拠点への転居を伴う異動の可能性あり ※グループ会社への異動の場合は在籍出向となります 各職種での採用となりますが、入社後は本人の適性や希望を考慮し、 職種転換の可能性があります。 例) 営業職(営業)→事務職(商品企画) 研究職(酵素研究)→技術職(品質管理) (7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 北海道、青森、千葉、静岡 備考: ※実務職は旭川工場(北海道旭川市)、苫小牧工場(北海道苫小牧市)、東京工場(千葉県松戸市)、清水工場(静岡県静岡市)または酵素医薬品工場(青森県八戸市)のうち、ご希望の工場へ配属となります |
勤務時間 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) 備考:※工場は交替勤務(シフト制)の可能性あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加(リクナビより申込み下さい) ▼ 書類選考 ※履歴書、エントリーシートを郵送いただきます ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ※[技術職・研究職]事前に研究レポートを提出いただきます ▼ 三次面接、適性検査 ※成績証明書を提出いただきます ▼ 最終面接 ▼ 内々定 ※上記採用の流れは変更になる場合があります。 ※面接は一部WEB面接となる場合があります。 ※三次面接より交通費を支給いたします。 ※選考結果は10日営業日以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。 <選考について> 人物本位での採用選考を行うため、面接に最も重点を置いています。 お一人お一人とじっくり時間をかけてお話をし、 お互いによく理解し合ったうえで入社していただきたいと思っています。 強みや弱み、これまでに経験して得たもの、理想の将来像などを、 面接マニュアルや参考書などに頼るのではなく、 たとえうまく伝えられなくても、ご自身の言葉でぜひ、お聞かせください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,150円以上 ※基本給:194,150円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,150円以上 ※基本給:201,150円 備考: 上記に加えて、社命で転居を伴い異動する従業員に、 社有及び借上社宅を低額で貸与する「社宅貸与制度」があります。 【例】独身者の負担額 社有独身寮(千葉県松戸市):6,670円/月 借上独身寮:共益費含賃料の15%/月(地域により賃料上限が異なります) (7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 短大/専門 卒業見込みの方 月給:162,670円 ※基本給:162,670円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:177,270円 ※基本給:177,270円 |
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手当 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
備考:交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
年1回 備考:※2022年実績平均約2% |
賞与 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
年2回 備考:※2022年実績計4.00ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ◎年間休日123日(2022年実績) ※工場は交替勤務(シフト制)の可能性あり 年間休日:123日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ボランティア休暇 (7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ◎年間休日123日(2022年実績) ※工場は交替勤務(シフト制)の可能性あり 年間休日:123日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 財形貯蓄制度 持株制度 企業年金制度 社宅貸与制度 契約保養所 短時間勤務制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 18.6年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<階層別研修制度>
■メニュー:新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、 役職者研修、キャリアデザイン研修、新任経営職研修、経営職研修 各階層に求められる役割や自己の将来像を主体的に考える場を 提供することにより、自ら問題を発見、解決できる人財を育成し、 グループ全体の意識の向上・底上げと活性化を図ることを目的としています。 |
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自己啓発支援 | あり:<自己能力開発支援制度>
■メニュー:通信教育、公開講座 他 各種セミナーや学会への参加を通じて自己能力開発を支援。 また、全社員を対象に通信教育受講の奨励を行っており、 修了者には費用の一部を補助しています。 資格取得や知識修得に有用な制度となっています。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績)
有給休暇取得率83.6%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度 男性育休取得率57.1%
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部学科 | 全学部全学科 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |