大学卒・法人営業 | 1~5名 |
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大学卒・販売職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
法人企業を対象とした企画・提案営業/卸営業 (2)【正社員】販売職(総合職) ラグジュアリーホテル内に出店するアパレル店舗の販売業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
東京 備考:研修後、本社事業部にて勤務 住所:東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル7F (2)【正社員】販売職(総合職) 東京 備考:研修後、都内にあるいずれかの店舗に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) (2)【正社員】販売職(総合職) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:シフト例) 10:00~19:00、11:00~20:00 ※開店・閉店時間は店舗によって異なる ※早番・遅番あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【法人営業】
法人企業へのファッションアイテム関連の提案営業などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●タイアップ商品の企画・提案 └クライアント企業に時計やアクセサリーなどのタイアップ商品を企画・提案 ※提案先は自由。どんな業界でも自分の発想次第でビジネスに繋げられます。 [主な取引先業界] アパレル・ブライダル・スポーツ・音楽・アニメなど多種多様。 ●機内誌などに商品掲載していただくための企画・提案 ※提案先:通販カタログやTVショッピングなど ●ブティックなどへのコスチュームジュエリーの卸営業 └外国から輸入したアクセサリーなどを店頭で販売してもらえるように提案・交渉 ※配属後、1年間は先輩社員のサポートや同行で経験を積んでから上記いずれかの仕事を状況・適性に応じてお任せします。 【仕事のポイント】 <モノづくりの感動を味わえる> タイアップ関連の仕事の中には、商品製造の上流過程から携われる案件があります。商品企画の提案、製造費の価格交渉、デザインの打合せなど、企画から納品までの一連の業務を担当します。自分の企画した商品が店頭に並んだ時は、言葉で表せないほどの感動があります。モノづくりの喜びを味わえるのは、この仕事ならではの面白さです! <AI時代でも通用するビジネススキルが身につく> 法人営業では商品の企画・提案、クライアントとの商談、製造工程のスケジュール管理など、幅広い業務に携われます。 そのため、 「お客様のニーズを満たす提案力」 「他部署との円滑な連携を可能にする調整力」 「臨機応変な対応力」 など、AIが普及しつつある現代でも活躍できるビジネススキルがひと通り身につきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【販売職】
ラグジュアリーホテル内に出店するアパレル店舗での販売業務全般の仕事をお任せします。 <出店先例> ・帝国ホテル ・The Okura Tokyo ・コンラッド東京 ・リーガロイヤルホテル など 【具体的な仕事内容】 ●接客・販売 ●商品説明・コーディネートの提案 ●商品・店内レイアウト ●レジ業務 ●商品管理 ●SNS・ブログ用写真・動画の撮影 ●SNS・ブログの発信 ※個人の売上ノルマはありません。 <客層について> 40代~60代の女性がメインになりますが、若年層向けのファッション雑誌で当社の商品が紹介される機会が増え、20代・30代のお客様も増えています。 中には親子三代で来店するお客様もいらっしゃいます。 【仕事のポイント】 <あなたの提案が必要とされます> 「出張や旅行で来たら絶対アビステで買い物する!」 「アビステに来ると欲しいものが見つかる!」 といっていただくことも多く、来店されるお客様にはお買い物に意欲的な方が多いです。ファッションアドバイザーとしてコーディネートの提案が求められるため、販売員としてやりがいを感じられます。また、一度の接客をキッカケに継続したお付き合いが生まれることも少なくありません。自身のファンを増やしていく喜びも、この仕事の醍醐味になります! <お客様が求める接客を> ホテルという立地柄、ゆっくりとお買い物を楽しむお客様が多く、一人一人とじっくり向き合った接客ができます。個人のノルマはないため、お客様を一番に考えてコーディネートの提案ができるのも当社のメリットです。お客様によっても求めるものは違うので、それを見極めて最高のおもてなしをしてください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアアップ後の職種の紹介】
法人営業や販売職を経験した後、プレスやMD/バイヤーといった花形職種に挑戦できるチャンスがあります。 <プレス(PR)> [具体的な仕事内容] ●TVや雑誌へのサンプルの貸出対応 ●スタイリストと打合せ ●掲載誌のチェック ●電話・来客対応 など 主な仕事はTVや雑誌へのサンプルの貸出対応です。貸出の依頼をくださったスタイリストの方と共に、衣装や媒体のイメージに合った自社アイテムを選定します。コーディネートのまとまりはもちろん、どのように商品を見せるかを考えることも大切なので、自身のファッションセンスを発揮できます。 また、スタイリストの方と信頼関係を築き上げるのもこの仕事の醍醐味。良い関係性が作れれば、商品の提案もしやすくなりますし、自社商品の感想や最新のトレンド情報など知りたい情報を気軽に聞けます。当然、仕事にもいい影響があり、何よりも好きなことを仕事にしている実感を味わえます。 <MD/バイヤー> [具体的な仕事内容] ●販売戦略の決定 ●商品の選定・買い付け ●商品価格設定 など 当社ではMD(マーチャンダイザー)とバイヤーの職種を分けず、MD/バイヤーとしてどちらの業務も担当します。そのため、海外の展示会に出向き商品の選定・買付を行ったり、会社として今年は何を売り出すかの方針を決めたりなど、業務は幅広いです。その分、様々な経験を積めるので、第一線で活躍するために必要なスキルが磨けます。 MD/バイヤーは会社の売上や業績を左右する重要なポジションです。職責も大きいですが、自分の成果が数字に表れるので、やりがいも大きいです。ファッションが好きな人にとっては日々刺激的な環境で働けます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:28,000円/19時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
◇インセンティブあり ◇営業手当 ◇残業手当 (2)【正社員】販売職(総合職) ◇残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職)
年1回 備考:※2年目以降対象 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職)
年2回 備考:※2年目以降対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(総合職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】販売職(総合職) 完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ◇誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇: ◇交通費(月3万円迄) ◇インセンティブあり ◇営業手当 ◇健康診断 ◇残業手当 ◇社員割引制度 ◇残業手当 ◇再雇用制度 ◇保養所あり(沖縄・京都) ◇制服貸与(販売職) 本社 ◇ウォーターサーバーあり ◇屋内全面禁煙 ◇オフィスカジュアルOK(派手でなければネイル・髪型自由) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職) 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】法人営業(総合職)(2)【正社員】販売職(総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2024年1月25日時点)
※本社スタッフの実績
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平均年齢 | 45.0歳(2024年1月25日時点)
※本社スタッフの実績
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研修 | あり:半年間の新人研修を実施
※ビジネスマナーの研修を受講したり、職場見学・仕事体験を通して、業務の理解を深めてもらいます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人につき先輩社員が1人、メンターとしてつきます。
困ったことがあれば相談できますし、定期的に面談も組みますので、悩みを一人で抱え込まず安心して働けます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
【2023年度実績】
<女性> 育休取得対象者数:1人 育休取得者数:1人 <男性> 育休取得対象者数:1人 育休取得者数:1人 ※希望・申請があれば100%取得可能 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
入社後の流れ | 【オリエンテーション&マナー研修】
入社後、オリエンテーションを通して、会社のことや各部署の詳しい仕事内容を説明します。 また、ビジネスマナー研修を実施します。 【現場研修】 入社から3ヶ月は本社や都内の直営店、物流センターを巡り、様々な仕事を体験してもらいます。 その後、適性や希望を考慮して、配属を決定します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |