株式会社テラオカ
テラオカ
株式会社テラオカ
TERAOKAグループ/メーカー商社/システム機器販売
| 業種 |
商社（機械）
商社（事務機器・ＯＡ関連）／商社（電機・電子・半導体）／その他商社
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ソリューション営業職 | 6～10名 |
|---|---|
| フィールドサービス職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ソリューション営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
フィールドサービス職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・自己成長を自ら求める向上心
・人の話を真摯に聴く素直な心
・変革を厭わず、会社、世の中も変革させたいという気概
・チーム仲間を信じ、自ら考え、自ら主体となり周囲と協働
・人の話を真摯に聴く素直な心
・変革を厭わず、会社、世の中も変革させたいという気概
・チーム仲間を信じ、自ら考え、自ら主体となり周囲と協働
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソリューション営業職
機器システムの提案営業、サポート、システムの立ち上げ支援 販促用ラベル等サプライ品、その他の販売 (2)【正社員】フィールドサービス職 機器システムのアフターサービス（修理・点検）・既存顧客への保守商談 LAN工事・電気工事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 備考：お客様のご都合により勤務開始時刻や終了時刻が前後いたします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会→Webテスト→1次面接→2次面接→内々定 |
| 提出書類 | Web履歴書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：235,500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：170,100円 固定残業代/月：45,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年6月支給） 月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：173,700円 固定残業代/月：46,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：20,000円（固定給に含む） 備考：入社したてのインセンティブ賞与支給対象外の新入社員に対し、日々の成長を応援し月々支給する手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
年2回 備考：6月・12月 別途インセンティブ賞与（2月）あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューション営業職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】フィールドサービス職 シフト制（月8日～9日） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：大型連休などは業務に合わせての取得となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（社会人マナー・座学・グループワーク）
職種別研修 プレゼン研修（2年目社員対象） TYI研修（3～5年目社員対象） 役職別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：オンライン講座あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）
フレッシャーズ手当 アクティブ手当 職責等級手当 時間外割増手当 販売奨励金 深夜待機手当（フィールドサービス職）他 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（1月）
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| 賞与 | 年2回（6月・12月）
別途インセンティブ賞与あり（2月） |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（基本 土・日・祝） 年間休日122日
※技術(フィールドサービス)職はローテーション制（月8～9日） 夏季・年末年始・慶弔・特別リフレッシュ休暇(勤続年数に応ずる) 有給休暇（初年度10日）・産休・育休・介護休暇・代休制度あり |
採用実績校
亜細亜大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学
多数実績校あり
多数実績校あり
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
