東葛工業株式会社
トウカツコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 土木施工管理職・建築施工管理職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
土木施工管理職・建築施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・資格取得に積極的な人
・チームワークを重視する人
・探求心の強い人
・冷静に物事を判断できる人
・チームワークを重視する人
・探求心の強い人
・冷静に物事を判断できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
施工計画を作成し、様々な作業工程の管理、安全や品質、コストの管理する仕事。また施工計画・工程管理以外にも、役所への手続き、書類の処理、周辺住民への説明など、工事に関するすべての仕事を担当いたします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：150,000円 固定残業代/月：48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：150,000円 固定残業代/月：52,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
大卒・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：68,000円（固定給に含む） 備考：調整手当 短大卒・専門卒・高専卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：52,000円（固定給に含む） 備考：調整手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
資格取得支援制度：資格取得報奨金及び資格手当あり 家賃補助制度：借上社宅制度（新卒のみ：月額家賃10,000円本社勤務の場合） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職・建築施工管理職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜内定者向けアルバイト（夏期・冬期）＊任意＞ 1日勤務（8-17時：時給1,000円）
学校で習う測量業務の機械操作・データ整理・製図作業を 実務レベルに必要な水準まで引き上げるのが目的 ＜【外部】新入社員研修（入社時）＞ 社会人の心構え、ビジネスマナーなど ＜現場研修（ＯＪＴ）＞ ＯＪＴ教育計画や各現場の工程を通じて、先輩社員による実務指導など ＜部門別研修＞ 集合研修（ＣＡＤ・出来形・写真・工程等のソフト操作、安全管理や 法令研修など）を中心に |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
日本大学、宇都宮大学、工学院大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、日本工業大学、明治大学、流通経済大学、早稲田大学、石川工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校、仙台工科専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 茨城、埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
