有限会社エアーズ
エアーズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
有限会社エアーズ
モスバーガーのフランチャイズ／フードサービス／飲食／店舗運営
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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|---|---|
| 本社 |
千葉
|
| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/10/30)
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| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 店長候補 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
店長候補
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では「こういう人ではないと採用しない」という基準はありません。
仕事に対してまっすぐ・素直に取り組んでくれる方なら、社員全体でしっかり育成します。
代表は20代で起業し、これまで一貫して会社経営を続けています。
もしも将来起業を考えている方がいましたら、
店舗運営について、会社経営についてなどもしっかり学ぶことができます。
もちろん、社員として長く働き続けたいという方も大歓迎ですよ！
仕事に対してまっすぐ・素直に取り組んでくれる方なら、社員全体でしっかり育成します。
代表は20代で起業し、これまで一貫して会社経営を続けています。
もしも将来起業を考えている方がいましたら、
店舗運営について、会社経営についてなどもしっかり学ぶことができます。
もちろん、社員として長く働き続けたいという方も大歓迎ですよ！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】店長候補
店舗業務を覚えながら店長を目指していただきます 基本的なマニュアルはありますが、店内ディスプレイ、キャンペーン、サービスなど、 店舗ごとにみんなでアイデアを出し合い、形にしています。 (2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員） 店舗スタッフとしての勤務となります。 勤務時間や勤務地に制限がある方でも、安心して働けるコースです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2020年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】店長候補
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：265,000円（固定残業代含む） ※基本給：229,000円 固定残業代/月：36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：240,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：9,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
備考：・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・職能手当 ・引越し手当（上限10万円） ・単身者 借上げ社宅制度あり |
| 昇給 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
年2回 備考：決算期末賞与（業績による）2024.3月期支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員）
月8日以上 年間休日：105日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：★5日間の連続休暇を取得可能 ※平日に連休を取ったり、イベント等で土日休みを取得する社員もいます |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・食事補助制度 ・制服貸与 ・慶弔見舞金あり ・資格取得支援（食品衛生責任者・防火管理責任者 等） ・食事補助制度 ・お誕生日祝い金あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店長候補(2)【正社員】店舗スタッフ（リミテッド社員） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新人社員研修
・モスバーガー本部ベーシック研修 ※店舗でも上司の指導のもと職位に応じたトレーニングを進めていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：モスバーガーマスターライセンス（本部公認店長）制度
モスフードサービスが行っているライセンス制度です。 マスターライセンスの認定に際しては、 単に技術力・店舗経験を重視するのでなく、 自己啓発意欲や一般常識の理解度など、 その人自身の育成・向上を意図する制度となります。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事評価制度にて社員の成長をサポートします。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
千葉 - 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2020年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
有限会社エアーズ
〒273-0002
千葉県船橋市東船橋四丁目３１番７号
047-460-2101
※お問合せはエントリー後にリクナビのメッセージBOXからお願いします
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掲載開始：2025/01/27
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