業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/自動車/航空/機械設計
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本社 |
宮城
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大卒・大学院卒・機械設計 | 1~5名 |
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大卒・大学院卒・機械加工技能者 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
2D・3D、CADを使用して、治具などの設計・製図業務をメインに行います。 (2)【正社員】制御設計 2D・3D、CADを使用して、各種自動化機械などの電気設計、配線図作成をメインに行います。 (3)【正社員】機械加工技能者 基本的にCAMソフトを使用し、設計画面から工作機械で部品加工を行うための加工プログラムを組む業務です。機械加工も担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
宮城 備考:宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江123 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:15~16:15 備考:遅番勤務:18:15~3:15(1週間交替) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓まずはリアルに会社をまんべんなくご覧いただきます。 その上で、ご興味を持たれた方は応募に進みます。 ■面接(役員面接です) 場所:キョーユー株式会社/陸羽東線『陸前谷地』駅より徒歩7分 持参物:印鑑 交通費支給しますので印鑑が必要です。 ↓ ■筆記試験(適性試験) ↓ ■内定 ■提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※不採用の場合、応募書類は返却いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 短大/専門 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 高専 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
通勤交通費一部支給(月1万5000円まで) ●以下、手当の例です● 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主5,000円・その他大崎圏外の方限定で実質2万円程度でアパートに入居可能(町内物件限定) 家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき2,000円 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者
完全週休2日制(土日)、他※会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援 レクリエーション活動費用 ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回) 特殊健康診断(年1回) 時短勤務制度 退職金制度(勤続1年以上) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】制御設計(3)【正社員】機械加工技能者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
フォローアップ研修 キャリアアップ研修 スキルアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家技能検定受検支援制度有り
合格者には毎月手当も支給されます |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |