株式会社サステック
サステック
株式会社サステック
メタルワングループ ※三菱商事系列
| 業種 |
商社（金属）
商社（自動車・輸送機器）／鉄鋼／商社（建材・エクステリア）／その他商社
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|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職群（大学卒） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 200名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職群（大学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎どんなことでもコツコツと基本を繰り返し実践できる方
◎当たり前のことを当たり前に続けられる方
◎信頼や信用を得るための努力ができる方
◎場所や時代が変わっても通用するスキルを得たい方
◎好奇心旺盛で成長意欲のある方
自分の強みを活かし、能力を思う存分発揮し、
“存在価値ある企業、存在価値ある人間”を目指していきましょう！
◎当たり前のことを当たり前に続けられる方
◎信頼や信用を得るための努力ができる方
◎場所や時代が変わっても通用するスキルを得たい方
◎好奇心旺盛で成長意欲のある方
自分の強みを活かし、能力を思う存分発揮し、
“存在価値ある企業、存在価値ある人間”を目指していきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人営業（ステンレス販売） (2)【正社員】貿易営業職 法人営業（ステンレスの輸出入） (3)【正社員】生産管理または品質管理職 生産の進捗管理や歩留まり改善等のマネジメント。工程へ生産指示を出し、営業、生産オペレーターの掛け橋となって、当社の生産を支えます。 (4)【正社員】事務系総合職 人事、総務や経理など |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪 備考：※1 初年度勤務地確約 ※2 将来的に他拠点へ転勤の可能性有 (2)【正社員】貿易営業職(4)【正社員】事務系総合職 大阪 備考：※1 初年度勤務地確約 ※2 将来的に他拠点へ転勤の可能性有 (3)【正社員】生産管理または品質管理職 埼玉、兵庫 備考：※1 初年度勤務地確約 ※2 将来的に他拠点へ転勤の可能性有 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(4)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制度、時差出勤制度、在宅勤務制度あり (3)【正社員】生産管理または品質管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制度、時差出勤制度、在宅勤務制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考（エントリーシート） ▼ 面接 ▼ 内々定 ☆説明会では、事業内容や会社の雰囲気等ご紹介致しますので、お気軽にご参加下さい。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、出向手当、単身赴任手当、休日手当、深夜手当、交代手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：昇給額は、評価に伴い変動します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：（6月、12月） ※2023年度業績特別賞与支給実績あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職
営業職、貿易営業職、事務系総合職：完全週休2日制（土日）、祝日 生産管理・品質管理職：週休二日制※土曜出勤が発生する場合があります。（別日でお休みを取得頂きます。） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※入社日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日、年末年始（12/29～1/4）、私傷病休暇、有給奨励日（長期休暇取得可能） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：フレックスタイム制度（コアタイム11：00～15：00）、在宅勤務制度、慶弔見舞金、社内イベント、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、財形貯蓄制度、従業員貸付制度、社宅、ベネフィットステーション利用 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】貿易営業職(3)【正社員】生産管理または品質管理職(4)【正社員】事務系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月6日時点）
2019年度、2020年度については新型コロナウイルスの影響により採用活動未実施
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.9年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（導入時、フォローアップ）、専門知識研修、階層別研修、
コンプライアンス研修、各種e-learning |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度（対象資格有） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ISO統合内部監査員（初級・中級・上級）
計測機器校正員 検査員（受入、工程内、最終） |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、摂南大学、専修大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、福岡大学、福山大学、法政大学、武庫川女子大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 埼玉、東京、大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
