業種 |
インターネット関連
広告/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
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本社 |
沖縄
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大 卒:WEBコンサルタント/WEBデザイナー・コーダー/WEBマーケター | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター |
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仕事内容 | (1)【正社員】WEBコンサルタント
弊社サービス「いえらぶCLOUD」をご利用頂いている不動産会社様に対してWEBコンサルティングを行っています。クライアント様が抱えている課題を見つけて、一緒になってそれを解決し成功へと近づけていくお仕事です。 (2)【正社員】デザイナー・コーダー 不動産会社様のホームページを制作しています。 デザイナー職・コーダー職と専門職を分けて、より分野に特化したプロの育成に力を入れています。 (3)【正社員】WEBマーケター いえらぶの自社メディアや不動産会社様のホームページに対する、 SEO等のWEBマーケティング業務を行っています。 ※全て文理問わず |
応募資格 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
沖縄 備考:那覇市天久795番地3 いえらぶ琉球ビル 自家用車通勤可/駐車場/駐輪場あり ※駐車場の場所について(https://ielove-ryukyu.skr.jp/other/6228/) |
勤務時間 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | --給与--
●月収モデル 大卒/入社1年目/全職種 ┗月給211,300円(固定残業代53,002円含む) ●年収モデル 新卒入社1年目一般社員 ┗月給21.1万円+諸手当+賞与=年収280万円 新卒入社3年目役職者 ┗月給23.4万円+諸手当+賞与=年収363万円 新卒入社4年目役職者 ┗月給27.7万円+諸手当+賞与=年収444万円 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:211,300円以上 固定残業代/月:53,002円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
●家族手当 ●残業手当 ●住宅手当(月10,000円)又は、通勤手当(月5,000円) (一定の条件を満たした方のみ支給) |
昇給 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】WEBコンサルタント(2)【正社員】デザイナー・コーダー(3)【正社員】WEBマーケター
週休2日制(日曜(固定)+自己選択休日:月4~5日) ※自己選択休制度とは 日曜(固定休)以外の日にちで、自分の希望休日を設定できる制度のこと。 年間休日:113日 ※※前年度実績 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●各種社会保険完備 ●健康診断(インフルエンザ予防接種含む) ●引越し初期費用補助(100,000~150,000円) ●社内交流会(月1回) ●社員旅行(年1回、東京) ●企業型確定拠出型年金 ●勤続給支給 ●退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7% |
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平均勤続年数 | 3.6年(2022年1月5日時点)
平均勤続年数…現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字
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平均年齢 | 28.1歳(2022年1月5日時点)
平均勤続年数…現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字
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研修 | あり:月1回程度。
・内定者研修 ・新人研修 ・各階層別研修 ・マネジメント研修 ・メンター研修 他 『人の成長』を重視している会社だからこそ、研修には特に力を入れています。 入社してからはもちろんのこと、内定者期間中もビジネスマナーや業務内容についての研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:勉強会・セミナー開催
・新人向け勉強会 ・外部講師を招いた不動産/WEB業界セミナー 業界知識を身に着ける、モチベーションアップを目的に勉強会やセミナーを開催しています。 |
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メンター制度 | あり:メンター制度により、新入社員の組織人としての成長を支援しています。
人事担当社員がメンターとなりますので、業務やキャリア面の悩み、プライベートの悩みなど幅広く相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度として設けていませんが、人事や役員と希望制で面談が可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
集計中です
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月5日時点)
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |