大卒:営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
機械の開発、製造、営業、アフターメンテナンス、事務業務、社内SE |
応募資格 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
北海道、岩手、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄、海外 備考:配属先は第3希望まで提出できます |
勤務時間 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:1,976時間15分 備考:次の中から日々就業時間を選択出来ます。・7:30~16:30 ・8:30~17:30 ・9:30~18:30 ・10:30~19:30 ・13:00~21:45 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー → 会社説明会への参加 → 面接(2回) → 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
食品・外食業界のお客様を訪問し、新機種・省力化・生産性向上の提案や、納入先のフォロー・アフターメンテナンスを行います。 新規飛び込み営業はありません。既存顧客への対応をメインで対応していただきます。 出張もほぼありません。 ■開発職 新機種の開発と設計業務及び既存機種の改良改善を行います。開発には3次元、2次元のCADを使用します。 ■製造職 部品加工、機械組立、製品検査、製品出荷までを各部署にて行います。 ■事務職 事務ツールはPC。営業・総務・開発・製造の各部署にて行います。 ■社内SE職 社内PC設定やWifiや環境の構築、社内システムプログラミング WEBシステム導入検討・フォローを行います。 ※同部署内で、PC設定・環境構築 / プログラミングの2種にわかれて業務を行っております。 |
給与 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:211,000円~284,500円 ※基本給:211,000円~284,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,500円~288,500円 ※基本給:218,500円~288,500円 備考:製造職:月給 218,500円 開発職:月給 248,500円 |
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手当 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
一律通勤手当、一律扶養手当 時間外手当 ・出張手当・住宅手当・役職手当 別途支給対象 |
昇給 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
年2回 備考:計 約6ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE
週休制(日曜・祝日) 月1回土曜出勤 年間休日:115日 有給休暇:20日~40日 ※前年度分のみ繰り越し可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:KPIYL休暇(有給休暇連続5日間取得制度) 半日有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員食堂、社内研修(ハワイ・国内等)、各種スポーツ同好会、保養所(海の家)、リフレッシュ施設(ゴルフ打ちっぱなし)、資格取得応援制度、出産・入学・結婚記念日祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE 期間:1~3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】開発・製造・営業・事務・社内SE 一律通勤手当、一律扶養手当 時間外手当 ・出張手当・住宅手当・役職手当 別途支給対象 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.6%
3年以内女性採用割合:31.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年10月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年10月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修、若手研修、技術研修、社内セミナーなど多数 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月23日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。どこからでも参加可能です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。