業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/金属製品/ガラス・セラミックス
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本社 |
大阪
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大学卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
大手電機メーカーなどの研究開発部門に精密加工技術を提案するセールスエンジニアです。お客様のニーズを掴み、見積りや製品加工仕様の決定、工場への指示を行います。 (2)【正社員】開発 様々なお客様からの案件にお応えできるよう、社内加工技術の改善、新技術、新設備の導入を行っています。 (3)【正社員】設備 工場内設備の保守管理、新設備導入など。当社のモノづくりの根幹を支える業務です。 (4)【正社員】生産管理 日々数百点に及ぶ製品の生産計画を構築し、工程管理システムを用いてリアルタイムに管理。業界最短納期の実現を支えます。 (5)【正社員】品質管理 業界トップレベルの品質を維持、管理するための工程管理から、品質に関するお客様の窓口となる品質保証まで幅広く対応しております。 (6)【正社員】製造 エッチング、メッキ、機械加工などを使って製品加工に携わります。数百点を超える多品種を扱います。工程改善や、技術と共同で新設備の導入なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京、岐阜、大阪、福岡 備考:岐阜県大垣市、大阪市北区、東京都港区、福岡県博多区 (2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理 岐阜、熊本 備考:熊本県荒尾市、岐阜県大垣市 (6)【正社員】製造 岐阜、大阪、熊本 備考:岐阜県大垣市、大阪市北区、熊本県荒尾市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会などの日程は随時、
「セミナー&説明会」の画面で公開します。 詳しくは、「セミナー・説明会」の画面をご確認ください。 当社への資料請求については、リクルートナビ・エントリーフォーマットにてお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:196,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:196,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) 備考:※専門学校卒は募集終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
備考:地域住宅手当は拠点により変動 大阪勤務の場合:(持ち家・実家)18,000円/月、(賃貸)28,000円/月 大垣勤務の場合:(持ち家・実家)10,000円/月、(賃貸)18,000円/月 熊本勤務の場合:(持ち家・実家)8,000円/月、(賃貸)12,000円/月 東京勤務の場合:(持ち家・実家)31,000円/月、(賃貸)48,000円/月 超過勤務手当 家族手当 資格手当 通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
年1回 備考:(1月) 2024年度実績平均3% |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
年2回 備考:(7月・12月) 2023年度実績平均4カ月 ※利益が出た際は期末臨時賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】開発(3)【正社員】設備(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】品質管理(6)【正社員】製造
基本土日休み(長期連休明けは土曜出勤有。23年実績4回) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日 年末年始 夏季 年間休日117日(計画有給5日を加算し計122日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員旅行(全額会社負担)、忘年会(全額会社負担)、花見 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.7%
3年以内女性採用割合:26.3% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、入社後一週間の座学研修。
その後、一週間の現場研修を実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績)
※2023年9月期実績
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
※2023年9月期実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年9月期実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催予定(MicrosoftTeams使用)。
詳細は説明会予約フォームより。 ご予約いただいた方より順次招待URLをご案内致します。 ・会社概要/募集要項 ・仕事内容紹介 ・先輩社員との座談会など |
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採用人員 | 15名程度 |
採用方針 | エッチングという加工技術はまだまだ人に知られていません。
作る製品も人の目になかなか触れない部品です。 今、会社は伸びつつあり、いろいろな加工技術、製品の製造、品質等にチャレンジしています。 それを担当できる方、そして将来のリーダーを育てたいと思っています。 行動力に自信がある方、チャレンジ精神旺盛な方はもちろん、これから成長していきたい!という意欲のある方であれば大歓迎です。 |
教育制度 | 新入社員研修(1週間)
新入社員現場研修(1週間) 派遣研修、管理者研修 |
採用予定学科 | 理系/機械、電気、電子、通信、情報、金属、材料、化学、経営工学など
文系/経済、経営、法、文、外国語、商、社会など |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |