大卒:技術職 | 1~5名 |
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大卒:事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
各種図面の作成から工程管理、生産計画の立案、管理、資料作成まで多岐にわたる業務をお任せします。 (2)【正社員】事務職 営業、総務・人事、経理、システム開発の中で、適正な部署の業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
岐阜、愛知 (2)【正社員】事務職 愛知、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにプレエントリー
(今後の選考方法のメールをお送りします。) ▼ 書類選考 SPI試験 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,900円~222,900円 ※基本給:200,900円~222,900円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
子ども手当、食事手当、通勤手当、時間外手当、健保補助 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(基本は土日休み・1月、2月に各1日~2日土曜日出勤あり/当社カレンダーに準ずる) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇、結婚休暇(10日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度有(確定給付年金)、資格取得奨励金制度(受験・受講料会社負担及び資格の難易度に応じて報奨金あり)、慶弔見舞金制度、勤続永年表彰制度、会員制福利厚生制度(イーウェル社提供のWELBOX)、社内食堂あり、制服・安全靴貸与、クラブ活動あり 教育制度:資格取得奨励金制度⇒受験・受講料会社負担及び資格の難易度に応じて報奨金あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:6カ月 |
■給与
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,900円~222,900円 ※基本給:200,900円~222,900円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格試験費用負担(ただし回数制限あり)
・資格取得報奨金制度(一時金として支給) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |