業種 |
精密機器
ゲーム・アミューズメント機器/その他製造
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本社 |
埼玉
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大卒:研究開発 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
双眼鏡づくりにおける研究開発(電子回路やファームウエア、ソフトウェア開発、自動化システムの構築など)や新技術製品の開発・改善などに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発
群馬、埼玉、海外 備考:本社/埼玉県蕨市錦町1-15-17 明和工場/群馬県邑楽郡明和町大字矢島1087 KAMA-TECH CORPORATION(アメリカ)/3451 Main Street, #109 Chula Vista, CA.91911 U.S.A 鎌倉光学(東莞)有限公司(中国)/広東省東莞市虎門鎮南柵第一工業区 #523932 KAMA-TECH(香港)/Suite 4, 9/f, Tower 3, China Hong Kong City, 33 Canton Road, TST, Kowloon, Hong Kong |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(エントリーシート/自己PRシート提出) 場所:本社/埼京線『戸田』駅より徒歩10分 当社は、学生の皆さんにリアルな会社を見てもらうことを重視しています。 ご提出いただくエントリーシート/自己PRシートで皆さんの経験を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(研究G長と60分ほどの面接です) 場所:本社/埼京線『戸田』駅より徒歩10分 持参物: 筆記用具 『エントリーシート/自己PRシート』などについて、おうかがいします。 ↓ ■最終面接(取締役、製造部長と60分ほどの面接です) 場所:本社/埼京線『戸田』駅より徒歩10分 履歴書をご提出いただきます。 『履歴書』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発
高専 卒業見込みの方 日給月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:214,040円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:231,050円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 残業手当(全額支給) 通勤手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 昼食費補助あり 越後湯沢にリゾートマンションあり 資格取得支援制度あり 作業服貸与 クラブ活動(野球部、自転車同好会、卓球同好会、マラソン同好会、プラモデル同好会、アブローラー同好会) 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.6%
3年以内女性採用割合:42.4% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発の研修制度に会社補助あり(語学、資格など) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:自己啓発の研修制度に会社補助あり(語学、資格など) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:所属部署における研修あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
能力・実績に応じ登用あり
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |