業種 |
食品
印刷関連/化学/その他製造
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本社 |
愛知
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大卒 総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 374名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職としての採用となります。 入社後、本人の希望と適正を考慮し以下の部門へ配属されます。 場合によっては転属もあります。 ・技術部門(生産技術、画像加工、製造オペレーター) ・開発部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職(パッケージ営業) 長野 備考:長野支店 総合職(総務、生産技術、デザイン営業) 茨城、愛知 備考:【本社工場】 愛知県瀬戸市です。瀬戸市は年間祭事が多く瀬戸物焼きが有名です。 対象は、総務部門、生産技術部門、デザイン営業部門となります。 【筑波工場】 茨城県石岡市です。本社工場の半分の規模ですが、生産設備は本社よりも新しいものです。 対象は、生産管理部門、品質保証部門となります。 総合職(製造オペレーター) 茨城、愛知 備考:【本社工場】 愛知県瀬戸市です。瀬戸市は年間祭事が多く瀬戸物焼きが有名です。 対象は、生産技術部門、製造部門となります。 【筑波工場】 茨城県石岡市です。本社工場の半分の規模ですが、生産設備は本社よりも新しいものです。 対象は、製造部門となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:所定時間8時間 総合職(生産技術) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:所定時間8時間 ※生産技術は入社後2~3年程度製造オペレーター勤務となります。 オペレーター勤務期間中はシフト制でかつ夜勤有り 8:00~16:30/16:30~翌1:30 その後、生産技術職にステップアップできれば基本土日休みの勤務になります。 総合職(製造オペレーター) 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間19分 備考:所定時間9時間 7:30~17:30/17:30~翌3:30 4日連続出勤2日連続休暇の3チームによる昼夜2交代制シフトです。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●総務部門(本社勤務1名)
給与計算業務や労務管理、社会保険手続きや物品の購入など多岐にわたる総合総務です。 それらの業務はフジトクで働く人たちが、安心して業務に集中できるようにするため、些細なミスも許されません。総合総務として様々な知識を吸収し活躍してもらいたいと思います。 更に、一歩踏み込んだ業務として、『採用業務』に取り組んで頂きます。 採用業務は時代や時期、採用ターゲットによって最適な手法が変わります。 また、人間力が高い人ではなくフジトクで活躍できる人を見抜いて、応募者にも説明する必要があります。 長く働いてもらうための採用業務ですので、責任とやりがいをもって取り組んでほしいと考えています。 ●営業部門(長野支店勤務1名) すでにお取引のあるお客様への営業が中心です。 大手食品メーカーから、まちの和菓子屋さんまで、食にかかわるあらゆる会社がお客様になります。 お客様から、既存商品の改善要望や売れ行き状況をヒアリングしながら社内で改善対応や製造計画の見直し指示し、お客様と工場を繋ぎます。 また、新商品や、パッケージのリニューアルでは当社開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。 ●製造部門(本社勤務5名・筑波工場勤務5名) 生産技術・印刷工程・貼り合せ工程、スリット・検品等、製造実務全般が仕事になります。 水性グラビア印刷技術では、印鑑のように凸部分にインキをつけるのではなく、凹部分にインキ残し、フィルムに転写する独特の工法を行っています。 綺麗な印刷であると同時に、前回の印刷とまったく同じ精度の色調整が必要です。 「色」は生き物ですので、その日の気温室温湿度などの外的要因によって変化してしまいます。印刷するには、ただただ機械を操作するだけではなく、非常にデリケートな「目」と「経験」が必要となります。印刷部門の職人は、うまく色を合わせるために常に「どう印刷するか」を考えます。 入社後は、現場の知識を身につけるため1~2年程度、機械オペレータ業務を経験していただきます。 ●デザイン部門での営業職(本社勤務1名) 食品パッケージの専門会社である富士特殊紙業株式会社の100%出資子会社「暁デザイン事務所」で、パッケージ以外のデザイン全般について、顧客の要望をデザイナーに伝え想いを形にするお手伝いを行います。 喫茶店の看板や、名刺、市の広報誌など、デザインが仕事となる場面は多く、いろいろなことに挑戦できる仕事です。 ◆生産技術・開発職◆(本社工場各1名) 新しい製造技術の確立が主な業務です。 食品をプラスチックフィルムで包装する現在の形態は、実はごく最近になって常識になったもので、今でも新しい材質や袋形体が開発され続けています。 開発部門は、お客様からの「もっと開けやすいようにしたい」「袋のままレンジで使えるレトルトが欲しい」といった要望を形にする事や、自分で「こうすればもっと生産スピードが上がる」「こんなフィルムがあれば、貼り合わせの適合性がもっと上がるから、フィルムメーカーに作ってもらおう」等新しい発想で、世界初の技術を増やして下さい。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ホームページ その他
【ホームページ】 http://www.fujitoku.net/ 【Youtube】 https://www.youtube.com/channel/UCvhVl9M3YI65G6LKiZ_Q8kQ 【Instagram】 https://www.instagram.com/fujitoku_official/?hl=ja |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 日給月給:207,500円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 高専 卒業見込みの方 日給月給:217,500円(一律手当含む) ※基本給:197,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:233,000円 ※基本給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:248,000円 ※基本給:228,000円 専門 卒業の方 日給月給:207,500円 ※基本給:187,500円 高専 卒業の方 日給月給:217,500円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 大学院 卒業の方 月給:248,000円 ※基本給:228,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律新卒手当:20,000円(固定給に含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 一律通勤手当:0円~50,000円 一律新卒手当:20,000円 役職手当・資格手当・通勤手当・時間外手当・深夜手当・深夜特別手当 扶養手当・営業手当・地域手当・届出手当・営業手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月)年齢や能力を考慮し基本給の昇給を行います。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(6月12月)+決算賞与(9月決算時に業績を考慮し支給を決定) 2023年実績は2.5ヶ月分(全社平均) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
総務・営業・生産技術 完全週休2日制(基本土日休み、会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※毎年9月16日に、勤続年数に応じて付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日休み ※2024年度年間休日115日+有給休暇の計画取得2日 【特別休暇】冠婚葬祭や産休等、会社が予め認める日は有給の特別休暇が支給 【年末年始休暇】お正月休みです。2024~2025年の休暇は連続9日です。 【夏季休暇】お盆休みです。2025年の休暇は連続5日になります。 製造オペレーター 4勤2休制(交代勤務) 年間休日:143日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※2024年度年間休日143日+有給休暇の計画取得2日 【特別休暇】冠婚葬祭や産休等、会社が予め認める日は有給の特別休暇が支給 【年末年始休暇】お正月休みです。2024~2025年の休暇は最高連続11日です。 【夏季休暇】お盆休みです。2025年の休暇は最高連続7日になります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【団体生命保険】:日本生命、住友生命、第一生命、アメリカンファミリー等の有名保険会社の担当者が、会社に来てサービスを紹介・手続きをしてくれます。 一般で加入するよりも若干お値打ちで加入できます。 また、企業型確定拠出年金にも加入しますので、年金積立の一助として利用できます。 【社有寮】:本社と筑波工場では、寮があります。 入寮には一定の条件がありますので、入寮希望の場合はお問い合わせ下さい。 【社内施設】:【esportsスタジアム】 高速インターネット、ゲーミングモニター等、ゲームに集中する空間が整っています。 【大型カフェテリア】 本社工場では200名が一斉に食事できる社員食堂があります。 日替わりの豊富なメニューから、自由にお選び下さい。 ※費用は給与天引きです。 【照明付テニスコート・フットサルコート】 コートはもちろん、テニスラケットやボールもあります。 後は動ける服装と運動神経だけ。 【クラブ】:(esports、野球、フットサル、マラソン、テニス) 野球部やフットサル部は積極的に大会に出場しています。 違う所属の人達との交流は、仕事をする上でも貴重な情報となります。 【出産育児、介護支援】:産休・育休制度はもちろん、復帰後も育児にかける時間は必ず必要です。 当社では所定時間を短縮する、時短勤務制度を採用しています。 現在でも育休明け社員の多くが、この時短勤務制度を利用しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後、3か月 |
■勤務時間
(1)【正社員】総合職 営業/総務・生産技術・開発・品証 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間19分 備考:所定時間9時間 7:30~17:30/17:30~翌3:30 4日連続出勤2日連続休暇の3チームによる昼夜2交代制シフトです。 製造オペレーター 労働条件の変更なし |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 営業/総務・生産技術・開発・品証 完全週休2日制(基本土日休み、会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※毎年9月16日に、勤続年数に応じて付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日休み(年に2回土曜日に出勤する日があります) ※特別休暇、休業制度は利用できません。 製造オペレーター 完全週休2日制(基本土日休み、会社カレンダーによる) 年間休日:143日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日休み(年に2回土曜日に出勤する日があります) ※特別休暇、休業制度は利用できません。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 営業 期間:入社後、6か月 総務・生産技術・開発・品証 期間:入社後、12か月 ※労働条件の変更なし 製造オペレーター 期間:入社後、2か月 |
■勤務時間
(1)【正社員】総合職 営業 労働条件の変更なし 製造オペレーター 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間19分 備考:所定時間9時間 7:30~17:30/17:30~翌3:30 4日連続出勤2日連続休暇の3チームによる昼夜2交代制シフトです。 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 営業 労働条件の変更なし 製造オペレーター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律溶剤作業特別手当:3,000円(固定給に含む) 一律新卒手当:20,000円(固定給に含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 一律通勤手当:0円~50,000円 一律溶剤作業特別手当:3,000円 一律新卒手当:20,000円 役職手当・資格手当・通勤手当・時間外手当・深夜手当・深夜特別手当 扶養手当・営業手当・地域手当・届出手当・営業手当 等 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 営業 完全週休2日制(基本土日休み、会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※毎年9月16日に、勤続年数に応じて付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日休み(年に2回土曜日に出勤する日があります) ※特別休暇、休業制度は利用できません。 製造オペレーター 労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年10月1日時点)
当社の定年が66歳を設定しており、正社員平均年齢が若干高く出ています。
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研修 | あり:【入社後の研修について】
・導入研修/座学が中心(2週間) ↓ ・工程研修(1ヵ月半) ↓ ・配属 【その他スキルアップ】 入社後1ヶ月以内に新入社員向けビジネスマナー研修を実施 入社後1年以内に入社後1年社員向けビジネスマナー研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:次世代リーダーの育成講習などを積極的に実施。
部門長からの推薦以外にも自薦で参加する事ができます。 また、日経新聞主催の新聞を用いた情報主査教育なども、希望者を対象に実施しています。 |
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メンター制度 | なし:新入社員に年齢の近い先輩社員が付き、社会人生活のノウハウを伝える事は、制度ではなく当然として根付いています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2022年度実績)
2022.10-2023.09までの正社員
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有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績)
2022.10-2023.09までの正社員
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |