業種 |
水道
メンテナンス・清掃事業/エネルギー/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒・技術職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職)
官公庁の大型プラント施設での保守点検、運転管理、水質分析などの大型プラントの総合エンジニアリング (2)【正社員】総合職(営業職) 官公庁や地方自治体を対象としたルート営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(営業職) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)
宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間~40時間 備考:【技術職は交代勤務】 8:30~翌8:30(仮眠・食事・入浴・休憩などあり) ※交替勤務「24時間勤務>明け休日>公休日」を 繰り返すシフトとなります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) (2)【正社員】総合職(営業職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間/休憩1時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法・採用フロー】
・会社説明会(対面/WEBにて実施) ・一次:個別面接(1回を予定) ・筆記試験(一般常識テスト) ・最終:個別面接(1回を予定) ・内々定 ※内々定後に事業所見学会を予定しています。 ※内々定までの日数は「1ヶ月半程度」を予定しています。 <<人柄を重視した採用を実施>> みなさまとの出会いを大切にします。 一人でも多くの方とお話したいです。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 備考:【家計負担ありの場合は下記給与】 大卒・修士了:月給22万円~(基本給19万5000円) 短大卒・高専卒・専門卒:月給21万5000円~(基本給19万円) ◇住宅手当(一律) 家計を負担している方は2万5000円 家計の負担がない方は1万3000円 ※上記手当を全員に支給いたします。 ※住宅形態は関係ありません。 (2)【正社員】総合職(営業職) 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 備考:【家計負担ありの場合は下記給与】 大卒・修士了:月給22万8000円~(基本給19万5000円) ◇住宅手当(一律) 家計を負担している方は2万5000円 家計の負担がない方は1万3000円 ※上記手当を全員に支給いたします。 ※住宅形態は関係ありません。 ◇外勤手当(一律) 営業職の方は2万円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)
年1回 備考:※5月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)
年3回 備考:※基本給の3.9ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職)(2)【正社員】総合職(営業職)
技術職/週休二日制 営業職/土曜日、日曜日・祝日 年間休日:108日 有給休暇:10日 備考:・特別休暇 ※年間休日は勤務カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◇各種社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇決算賞与 ◇各種資格取得支援制度 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇研修旅行 ◇財形貯蓄制度 ◇共済制度(あすなろ会) ◇福利厚生施設(大山保養所) ◇誕生日祝い金(2万円) ◇災害見舞金 ◇永年勤続表彰 (5年:3万円、10年:5万円) 諸手当:◇住宅手当 ・家計負担あり…2万5000円 ・家計負担なし…1万3000円 ◇家族手当 ◇資格手当(100種類以上) 【資格手当/一例】 ◇第三種電気主任技術者…5万円 ◇第一種電気工事士…1万円 ◇第二種電気工事士…4000円 ◇危険物乙種四類…2000円 ◇二級ボイラー技士…2000円 など ◇外勤手当…2万円 ※営業職 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【ステップアップ研修システム】
新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修をもとに 状況に応じた研修を実施します。 【専門技術者研修システム】 社内外の専門講師による研修や 実務経験者による実体験をもとに 丁寧で分かりやすい研修を実施します。 【専門技術者研修/一例】 ・電気資格取得研修 (電気主任技術者・電気工事士) ・機械保全整備実務研修 (各種機械の分解整備、補修、据付) ・制御システム研修 ・エネルギー管理研修 ・IT技術研修 ・電気設備工事/整備実務研修 ・水質分析研修 ・ボイラー/タービン管理研修 ・リスクマネジメント研修 他 【資格取得支援制度】 各種資格や免許取得をサポート。 各種資格取得講習の実施します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員へ年齢の近い先輩社員が
仕事や社会人としての成長をサポートいたします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |