業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/不動産/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
新潟
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
○新築営業 お客さまに新築住宅をご提案する住宅営業の仕事です。 ○不動産営業 住宅を建てるための土地や中古住宅をお探しのお客さまと、土地を売りたい方をつなぐ、営業のお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
新潟 備考:新潟市中央区姥ケ山 1637(本社) 新潟市中央区女池上山 2-20-20(女池支店) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) 備考:入社1年後から、変形労働時間制も選択可。 |
職種・仕事内容の詳細 | 研修や勉強会のサポート体制とマニュアルがあるので着実に成長することができます。
飛び込み営業はありませんので、お客さまにあわせてご提案をするお仕事です。 ○住宅営業 お客さまに新築住宅をご提案する住宅営業の仕事です。 お客さまのご希望とライフスタイルなどを荷物の量まで丁寧にヒアリングし、 その後、建築士が理想の家を設計するまでのお客様理解を深めていただきます。 お客様が現在の生活の不満を解消し、 心地よい時間を過ごせるお家造りのお手伝いをいたします。 ○不動産営業 住宅を建てるための土地や中古住宅をお探しのお客さまと、 土地を売りたい方をつなぐ、営業のお仕事です。 中古住宅を探しているお客様、店舗を探しているお客様、他社の不動産屋さんなど… 土地を探している方はたくさんいらっしゃいます。 その方々に理想の土地や建物をご提案したり、 土地を売りたい方に査定や売却の相談や買いとりをするお仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリー
▽ 会社説明会へご予約 ▽ 一次面接 ▽ 最終面接 ▽ 内定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
・通勤手当(上限 13000 円) ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当(上限 3万円) └2 級建築士 1.5 万円 、 宅地建物取引士 1.5 万円 FP(ファイナンシャルプランナー)2 級 5 千円、FP(ファイナンシャルプランナー)1 級 8 千円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業)
週休2日制(月7日以上) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休暇などもあります! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・社内行事(OB祭、社員感謝祭、ボウリング大会、新年会、社員旅行等) ・退職金共済 ・育児休業制度 ・PC、iPhone 貸与 ・健康診断(年一回) ・資格取得補助金(キャリアアップ補助金) ・所得補償保険制度 ・給食制度 └社員の健康管理にも力を入れている当社では、平日の水曜日以外は給食が出ます! お持ち帰りで晩御飯のおかずにも…! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(新築営業・不動産営業) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・新人フォロー研修 ・スキル研修(毎月) ・営業研修 ・施工管理研修 ・構造研修 ・デザイン研修 ・インテリア研修 ・ライフスタイル研修 ・不動産研修 ・ヒューマンスキル研修 など |
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自己啓発支援 | あり:・上長研修(コーチング)
・中間管理職研修 など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |