株式会社ルミネ
ルミネ
株式会社ルミネ
企画/マーケティング//広告/Eマース事業/開発/デザイン
| 業種 |
専門店（複合）
不動産／その他専門店・小売／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職（営業・開発） | 31～35名 |
|---|---|
| コンシェルジュ職 （インフォメーション） | 21～25名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 4932名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職（営業・開発）
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり |
コンシェルジュ職 （インフォメーション）
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
株式会社ルミネは、新しいライフスタイル・価値を創り出すことで、お客さまにショッピングを通じて満足していただき、さらには顧客感動の実現を目指しています。また、企業としてより成長するために新しい事業領域への挑戦をしています。
そのような株式会社ルミネが求める人物像は、自ら考え、新しい価値の創造に挑戦できる方です。
想像力豊かで、それを実現する行動力のある人、現状に満足せず、常に自己改革できる人のご応募をお待ちしています。
そのような株式会社ルミネが求める人物像は、自ら考え、新しい価値の創造に挑戦できる方です。
想像力豊かで、それを実現する行動力のある人、現状に満足せず、常に自己改革できる人のご応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【契約社員】コンシェルジュ職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ショップの誘致、ショップ運営支援、販売促進、マーケティング、新規開発、ネット通販サイト運営等 (2)【正社員】開発職 ※建築士 受検資格保有者 推奨 開発マネジメント（建築・電気・機械・計画その他）、ビルマネジメント (3)【契約社員】コンシェルジュ職 「LUMINE」「NEWoMan」のインフォメーションカウンター等での各種サービスのご案内 （ご案内、館内放送、ルミネカード入会受付・発行、商品券販売等） |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） (3)【契約社員】コンシェルジュ職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【契約社員】コンシェルジュ職
埼玉、東京、神奈川 備考：本社（東京都渋谷区）および各支店（東京都、埼玉県、神奈川県） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
支店 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 備考：年間1830時間 本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 (3)【契約社員】コンシェルジュ職 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 備考：年間1830時間 |
| 応募資格補足説明 | ≪募集対象≫
【営業職・開発職】 2024年4月から2025年3月までに4年制大学又は大学院を卒業（見込）・修了（見込）の方、 若しくは2021年4月から2024年3月までに4年制大学又は大学院を卒業・修了された方。 全学部全学科対象 ※開発職は、建築士 受検資格保有者 推奨 【コンシェルジュ職】 2024年4月から2025年3月までに専門学校、短期大学、4年制大学又は大学院を卒業（見込）・修了（見込）の方、若しくは2021年4月から2024年3月までに前記学校・大学を卒業・修了された方。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2025年新卒採用（総合職）は、ルミネ公式採用ホームページにてwebエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には、随時情報を配信させていただきます。 【正社員】(営業職・開発職) webエントリー ↓ エントリーシートと自由課題提出 ↓ webテスト・書類選考 ↓ 面接試験（複数回） ↓ 合格通知 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【契約社員】（コンシェルジュ職） webエントリー ↓ エントリーシート ↓ 書類選考 ↓ グループディスカッション ↓ 面接試験 ↓ 合格通知 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：226,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,500円 (3)【契約社員】コンシェルジュ職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：197,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【契約社員】コンシェルジュ職
通勤手当（全額支給）、住宅手当（上限5万円）、時間外勤務手当、資格手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【契約社員】コンシェルジュ職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
年2回 備考：夏期・年末 (3)【契約社員】コンシェルジュ職 年3回 備考：夏期・年末・契約期間満了 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【契約社員】コンシェルジュ職
月平均10日（4週4休制） 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※初年度日数 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 ：【正社員/契約社員 共通】 住宅補助給付制度（上限5万円）、JR東日本グループ共済会加入制度、人間ドック補助金制度 JR東日本グループレクリエーション施設優遇利用制度、国内旅行宿泊補助制度、 スポーツクラブ利用補助制度、育児休暇制度、介護休暇制度等 ワーク・ライフ・バランス：・選択勤務制度 妊娠、育児、介護を理由に、4つの選択肢から短時間勤務の選択が可能。 ・年次有給休暇の時間単位取得制度 年休をスケジュールに合わせて有効活用するために、時間単位での取得が可能。 ・休職制度 育児、介護、配偶者の転勤、自己啓発を理由にした取得が可能。 ・ジョブ・リターン制度 会社をやむを得ず退職した場合でも、一定の要件を満たせば再就職志望が可能。 研修・見習い期間：＜研修・見習い期間＞ 【正社員】 新入社員研修（入社後約1週間）、フォローアップ研修（営業基礎知識、ファッション基礎、財務等）、 販売実務研修、社外資格取得奨励制度（建築士、中小企業診断士、販売士等）、 海外研修、ジョブローテーション（3年間） ※販売実務研修、海外研修は2023年度実績 【契約社員】 新入社員研修（入社後12日間）、フォローアップ研修、英語研修、リーダー・サブリーダー研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職 期間：２箇月あり ※労働条件の変更なし (3)【契約社員】コンシェルジュ職 期間：1箇月あり ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職 期間：入社後1週間 ※労働条件の変更なし (3)【契約社員】コンシェルジュ職 期間：入社後12日間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
※2023年度実績
採用者数 39名 離職者数 ０名 ※退職者については契約社員（コンシェルジュ職）を含む数字 2022年度…総合職0名、コンシェルジュ職3名 2021年度…総合職5名、コンシェルジュ職5名 2020年度…総合職2名、コンシェルジュ職13名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：9.8%
3年以内女性採用割合：90.2% 【正社員】
2023年度：男性6名、女性15名 2022年度：男性3人、女性15人 2021年度：男性5人、女性22人 2020年度：男性6人、女性23人 2019年度：男性7人、女性34人 【契約社員】 2023年度：女性18人 2022年度：女性18人 2021年度：女性24人 2020年度：女性26人 2019年度：女性27人 |
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| 平均勤続年数 | 8.6年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【正社員】
新入社員研修（入社後1週間）、フォローアップ研修（営業基礎知識、ファッション基礎、財務等）、販売実務研修（6ヶ月間）、社外資格取得奨励制度（建築士、中小企業診断士、販売士等）、海外研修（アメリカ・ニューヨークなど） 【契約社員】 新入社員研修（入社後12日間）、フォローアップ研修、英語研修、リーダー・サブリーダー研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：・自己啓発休職制度
・資格取得費用、通信教育受講料の全額または一部補助 |
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| メンター制度 | あり：エルダー・シスター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【正社員・契約社員共通】
定期的に上長との定期面談を実施。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
総合職…約20時間
コンシェルジュ職…5時間未満 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、杉野服飾大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 埼玉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
※学部・学科不問 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
