ジブラルタ生命保険株式会社 本社スタッフコース
ジブラルタセイメイホケン
ジブラルタ生命保険株式会社 本社スタッフコース
プルデンシャル・ファイナンシャル
| 業種 |
生命保険
|
|---|---|
| 本社 |
東京、長崎
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 26～30名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 525名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
１新しいことに臆せず、挑戦できる。
2.周囲と協力して物事に対応できる。
3.責任感をもってあきらめずにやり遂げる。
2.周囲と協力して物事に対応できる。
3.責任感をもってあきらめずにやり遂げる。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】本社総合職（東京）
営業推進・代理店営業推進：全国の営業職員、代理店営業職員の活動全般を支援します。 カスタマーサービス：新契約のお引き受けから、保険金・給付金をお支払するまで保険契約管理業務全般を担当します。 (2)【正社員】本社総合職（長崎） 長崎にある本社を初任地としたカスタマーサービスの業務を担当します。 カスタマーサービス：新契約のお引き受けから、保険金・給付金をお支払するまで保険契約管理業務全般を担当します。 (3)【正社員】IT すべてのステークホルダーにとって価値のあるITツール・システムの開発を行います。各部門や協力会社とコミュニケーションをとり、営業支援系システムや契約管理システムなどの開発、運用、保守、改善等を行います。 (4)【正社員】アクチュアリー 保険のご加入から保険金のお支払いまで、財務の健全性の確保と制度の公正な運営に一貫して携わる数理業務を担当します。主な業務内容は、商品開発、日本・米国の決算業務、収益管理、リスク管理などです。 (5)【正社員】ファイナンス 財務的視点で会社の現状をとらえ、経営判断を支えるための情報を提供する財務・経理業務を担当します。主な業務内容は、予算管理や日米会計基準の基づく決算業務、資金管理・出納業務などです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：※フレックスタイム制を導入している職種もあります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：3,000円 備考：職場環境手当 通勤手当：実費精算、または1か月定期代（出社日数によって決定、上限3万円/月） |
| 昇給 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
備考：役割、パフォーマンスに応じて見直し |
| 賞与 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
年4回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス
完全週休2日制（土日祝）※土日祝日出社の際は代休取得 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：傷病休暇・バースディ休暇・ドナー休暇・ボランティア休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス 期間：入社日より3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】本社総合職（東京）(2)【正社員】本社総合職（長崎）(3)【正社員】IT(4)【正社員】アクチュアリー(5)【正社員】ファイナンス 期間：最長36か月（コース毎に相違有） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：各種スキル研修（ロジカルライティング、プレゼンテーション、タイムマネジメント 等）、
英語学習サポート、業界共通試験、管理職研修（国内・米国）等 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
全国の大学・大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、長崎
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
