業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
熊本
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大卒(システムエンジニア) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
データベース、クラウド、AI、IoT お客様への提案、システムやネットワーク導入後の運用保守まで担当。人と関わる事が得意で学ぶ事に積極的な方を求めています。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
福岡、熊本 備考:熊本本社、福岡事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
お客様に対する提案等の営業活動から始まり、システムやネットワーク導入後の運用保守までを担当。 私たちは、お客様と繁密なコミュニケーションがとれ、学ぶことに積極的な人を求めています。少数精鋭型企業である当社のチームワークは抜群。 共に成長し合いながらお客さまのどんなご要望にも対応できる ”日本最強のチーム”をつくりあげていきませんか? [システムエンジニア、ネットワークエンジニア] その企業が何をしていて、何に悩み、何を目指しているのか?を徹底的に インタビュー・分析した上で、実際の業務にも深く切り込み、 「人がやるべき事」と「システムがやれること・やるべき事」を明確に打ち出して、 総合的に判断することが、設計する上で、非常に重要なプロセスになります。 [技術営業(コンサル営業等)] お客様が求めるのはハードウェアやソフトウェア自体ではありません。導入後に会社が良くなることです。 お客様は仕事のプロ、弊社はITのプロとして、お客様の業務内容を分析し、問題解決に寄与する最適なシステムの提案・構築支援を担当します。なお入社後はエンジニアとして知識やスキルを磨いた後、コンサルタントへの転属となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,910円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,750円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
家族手当、役職手当、時間外手当、交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
年2回 備考:7月、12月 (直近実績)6.4ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等) 期間:入社後3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】SE・ネットワークエンジニア・技術営業(コンサル営業等) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,050円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:191,140円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修及び外部研修や展示会の参加促進 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自社製品の検定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月18日時点)
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採用ステップ | 会社説明会
↓ 筆記試験(感想文) ↓ 筆記試験(一般教養・作文・自己分析・適性検査) ↓ SPI ↓ 面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 (あくまで予定です) 説明会から内定出しまで最短2週間!スピード選考実施中! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |