医療法人社団 藤聖会
トウセイカイ
医療法人社団 藤聖会
富山西総合病院
| 業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護／団体・連合会／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
富山
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、女性管理職比率20％以上、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■1つの物事に留まらず、前に進もうと努力できる人
■「これが普通」「これでいい」という考えに縛られない人
■興味を持ったことを一生懸命に実行できる人
■「これが普通」「これでいい」という考えに縛られない人
■興味を持ったことを一生懸命に実行できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
医療事務業務(施設基準の維持・管理、レセプト作成等)から総務・人事業務、企画広報業務、健診センター運営など、幅広く担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山 備考：富山県富山市婦中町下轡田1019 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：4時間～8時間 勤務時間帯目安：8:30～17:15 備考：■1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ■休日：土曜午後・日曜・祝日 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★2025年卒 新卒採用★
【Step0】 12月上旬～3月上旬／インターンシップ、合同説明会等(任意) ■就活を控えた学生の方向けのプレイベント期間です。 ↓ 【Step1】 3月上旬～3月中旬／単独説明会への参加(任意) ■自身が仕事をする上のスタンスや目的等に当院が合致するか否かを研究ください。 ↓ 【Step2】 4月上旬／応募書類締切(必着) ※詳細な締切は確定次第、告知させていただきます。 ■応募書類：履歴書（所定様式）、卒業見込み証明書、成績証明書 ■郵送先：医療法人社団藤聖会 富山西総合病院 事務部 〒939-2716富山県富山市婦中町下轡田1019 ↓ 【Step3】 4月上旬／適性検査(Webテスト) ■応募書類に記載いただいたメールアドレスに受験用URLを送信 ↓ 【Step4】 4月中旬／適性検査による選考結果のお知らせ ↓ 【Step5】 4月中旬～下旬／個人面談(Web開催) ■皆さん自身のこと、当院のこと、互いの理解を深める場です。合否はございません。 ご自身のお考えや気になることなど、素直にお話しください。 なお、面談にお越しいただいた方全員に【Step6】にお進みいただきます。 ↓ 【Step6】 4月下旬～5月上旬／面接 会場…富山西総合病院 ■過度に自身を良く見せようと気張らずに自然体でお話ください。 ↓ 【Step6】 5月上旬／面接による選考結果のお知らせ(内々定) ■履歴書の記載のあるメールアドレスまたは封書にて通知させていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：190,000円（一律手当含む） ※基本給：170,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円（一律手当含む） ※基本給：180,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、扶養手当、時間外手当、夜勤手当、当直手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 平均4ヶ月程度(合計) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日祝、土曜午後 年間休日：107日 有給休暇：10日 ※0.5年勤務：10日、1.5年勤務：11日、2.5年勤務:12日、3.5年勤務:14日、4.5年勤務16日、5.5年勤務:18日、6.5年勤務:20日(法定通り) 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：夏季休暇は7月～12月の期間中に計3日間を自由に取得することが可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、親睦会、医療費助成制度、慶弔見舞金制度、健康診断、院内保育所（富山西総合病院内） 教育・研修制度：社内外の勉強会・研修会、学会参加・発表助成制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年5月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% 総合職の採用は3年毎
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入職時オリエンテーション、社内外の勉強会・研修会 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部研修受講 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.1時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 院内託児室の設置 | 院内に託児室を設置しております(※3歳まで)。
仕事と育児を両立しながらの長期間キャリア形成が可能です。 |
|---|---|
| グループ内医療施設利用時の医療費補助制度 | 藤聖会グループ内の施設での受診行為に対して医療費の補助制度があります。
職員家族も対象です。 |
採用実績校
愛知工業大学、大阪経済法科大学、大阪大学 大学院、金沢大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、椙山女学園大学、中央大学、東京大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、法政大学大学院、武蔵大学 等（五十音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 富山
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
