出光リテール販売株式会社
イデミツリテールハンバイ
出光リテール販売株式会社
出光興産グループ
| 業種 |
その他専門店・小売
専門店（自動車関連）／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
北海道
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆自らを高める努力をし続けることができる方
◆共通の目標に向かって、仲間と共に協力して取り組むことができる方
【募集対象】
2025年3月に大学を卒業予定の方
※全学科・学部が対象です。
【資格】
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT車限定可）
入社までに取得していれば可
◆共通の目標に向かって、仲間と共に協力して取り組むことができる方
【募集対象】
2025年3月に大学を卒業予定の方
※全学科・学部が対象です。
【資格】
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT車限定可）
入社までに取得していれば可
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人のお客様に産業用の燃料油や潤滑油、石油化学原料・包装資材などの石油製品のほか、LED照明や災害保険など様々な商材の販売を行います。お客様が抱えている課題やニーズに対して、課題解決のご提案を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（履歴書＋エントリーシート（任意様式）提出） 当社の採用は積極性とコミュニケーション能力を重視していますので、あなたの積極性とコミュニケーション能力を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接（企画管理部、営業部の3名と30分ほどの面接です） 場所：ZoomによるWeb面接 『自分の強み弱み、学生時代に力を入れたこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接（社長、部長と30分ほどの面接です） 『志望動機、当社でなりたい姿』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：229,650円（固定残業代含む） 固定残業代/月：43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代は営業手当として支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費全額支給 残業手当（全額支給） 住宅手当（月額） 役職手当（月額） 家族手当（月額） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土日）・祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：創業記念日（7月1日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生： 団体保険・積立年金（出光保険サービス） 社宅貸与※異動者・単身赴任者対象（一定の条件あり） 定期健康診断（年1回） 財形貯蓄制度 時短勤務制度※勤続1年以上の社員で育児・介護で必要な場合は、1日6時間勤務が可能 制服貸与 保養所／出光グループの厚生施設（軽井沢寮）を利用可 祝い金（結婚・出産）・見舞金（入院・慶弔）支給 退職金制度（勤続3年以上） 社員旅行／部活動など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年4月1日時点） |
| 平均年齢 | 45.0歳（2023年4月1日時点） |
| 研修 | あり：■年代別研修：新入社員研修、自己開発研修（30代・40代・55歳以上）
■スキル：評価者研修、次長・部長研修、管理マネジメント研修 ■コンプライアンス：ハラスメント研修 ■その他：部門別研修、セミナー |
| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度：業務に関する会社が指定した資格を取得した方に受験料を支援
■通信教育受講支援：会社指定の通信教育について受講完了者に受講料の半額を支援 |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■定期的なジョブローテーション
■社内での実績や個別面談を通じて個人の適性・キャリアプランに応じた育成を計画・実施 ■キャリアパス キャリアパスは2つに分かれます。一つは、マネジメント職として、人材育成や組織マネジメントも担っていただきます。もう一つは、スペシャリスト職として、担当職務の専門性を高め、組織を支えていただきます。 |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2021年度実績）
2021年度の有給休暇取得率は80%
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| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 当社の目指す姿 | 当社は、企業理念として「私たちのエネルギーは人と社会を感動と幸せでつなぎ、笑顔の未来を創造します。」という言葉を掲げ、2030年には、「エネルギーネットワークを活かした事業活動を深化させイノベーションにより未知の事業に挑戦し続けている」状態を目指しています。
「エネルギー」とは電気や燃料油のことではありません。会社で働く従業員の「人の力」です。一人ひとりが創意工夫を重ね、商品・サービスだけでなく、その先にある価値をお客様、社会に提供することで笑顔の未来を創造することを目指しています。人の力で私たちの力で笑顔の未来を創っていく、会社のみんなで集まって取り組めば次の将来を創っていける、これが当社の目指す姿です。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
