総合職(全ての職種) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:施工管理
※文理不問 現場代理人としてタンクの設置現場を管理します。いわば「現場の社長」です。ひとつの現場をやり終えた時の感動は担当した人しか味わえません。 (2)【正社員】総合職:技術系 ※文理不問 製品の製造と設置をします。プレス業務から溶接まで幅広い工程に従事していただき、技術職としての資格が多種類取得できます。将来的には工程長や工場長へのキャリアアップを目指していただきます。 (3)【正社員】総合職:事務 ※文理不問 電話対応、データ入力作業、書類作成、社員のサポート業務など、各部署のメイン業務が滞らないように、様々な仕事をさばいていきます。会社の「縁の下の力持ち」としてなくてはならない存在です。 (4)【正社員】総合職:設計 ※文理不問 営業からお客様の要望を聞き、CADで図面を作成。内部構造を考案したり、材料を選定して用途や使用条件をクリアしていきます。 (5)【正社員】総合職:営業 ※文理不問 設備関係の施工を請け負う企業への訪問と、官公庁(市町村役所・役場等)などに訪問する2つのルート営業に分かれています。会社の顔となって、お客様のニーズや問題の解決に向けた提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】総合職:営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務
茨城、岐阜、福岡、熊本 備考:本人の希望に応じます。 (4)【正社員】総合職:設計 茨城、岐阜、福岡 備考:岐阜県以外の勤務地では本社(岐阜)で経験を積んでからの配属となります。 (5)【正社員】総合職:営業 宮城、埼玉、東京、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:岐阜県以外の勤務地では本社(岐阜)で経験を積んでからの配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:工場では10時、15時から10分間の休憩あり 支店・営業所では始業9:00~終業18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会(WEB・対面) 対面の場合工場見学も行います ↓ 書類選考 ↓ 人事面談 ※WEBでの実施も応相談 ↓ 適性検査・筆記試験・面接(面接・個別) ※WEBでの実施も応相談 ↓ 内定 ※一次選考のみで結果をお伝えすることがあります ※選考時期等により面接回数・選考方法は変更になる可能性があります。 |
注意事項 | 配属は本社での研修後、職務適性や部署状況など総合的に判断して決定いたします。
研修期間は最長1年間となります(2022年実績)。 本人の希望に応じた配属となるよう考慮しますので、 面接時から入社後やってみたいことなど、皆さんの思いをたくさん語ってください! |
提出書類 | 学校指定の履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 専門 卒業の方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 備考:※高専専攻化卒(既卒も)の場合、大卒と同じ固定給月給20万1000円(2024年新卒初任給予定額)となります。 (5)【正社員】総合職:営業 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 備考:※1年目以降に給与体系が変更となる場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業
備考:営業職のみ営業外勤手当を支給 役職手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業
年2回 備考:(6月、11月) ※決算に応じて別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業
週休2日制(土・日、年6回程度土曜出社あり※会社カレンダーによる) 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※法令に則る 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:介護保険、企業型確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:施工管理(2)【正社員】総合職:技術系(3)【正社員】総合職:事務(4)【正社員】総合職:設計(5)【正社員】総合職:営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年1月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年1月11日時点)
20代~30代社員の割合は約44%
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研修 | あり:基本的なビジネスマナーから実践的なものまで、座学・OJTを交えた丁寧な研修制度があります。
また、会社指定した資格を取得した場合、一時金が付与されます。 資格取得のための研修・試験に参加した場合、日当が支給されます(時間外の場合)。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2021年度実績)
繁忙期と閑散期で所定外労働時間に幅があります。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |