株式会社アプリイ
アプリイ
2026
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■“人物重視”選考
■求める人物像
 どれか1つ当てはまればチャレンジ!
 #企業理念『街の灯り。心の灯り。』に共感してくれる方
 #人と関わりをもって仕事がしたい方
 #相手を思いやれる方 #チームで仕事をしたい方
 #人のため、自分のために頑張れる方
 #何事も前向きに取り組む姿勢がある方

 業務は多岐にわたる為、様々なタイプの先輩社員が働いています。

 社員の働きやすさ・成長意欲を大切に、
 温かみのある地域密着型アミューズメントを追求しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
仕事内容 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 静岡
 備考:■入社時配属先は、本人希望を考慮の上、
適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。
(入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談)
以下のグループ店舗への配属も可能です。
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県 等
勤務時間 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:■勤務例 [早番]8:30~17:30 [遅番]15:30~24:30
  ※勤務時間は店舗により異なります
  ※実働8時間(休憩60分)
職種・仕事内容の詳細 ~期待の戦略職~
お客さまが快適にお過ごしいただけるよう、良質なサービスはもちろん、
店内の環境、備品・装飾など、広くアンテナを張り細部に至るまで気を配り、日々の改善に努めます。

~店舗マネジメント全般 ~
接客の最前線から管理部門まで様々な仕事に携われます。
お客さま・ニーズ・職場、それぞれに多様性があり、それを存分に楽しめる!
(接客サービス・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など)

まずは、店舗勤務からのスタート!(会社・店舗・お客様・地域を知っていただくため)
経験を積み、その後は、各々の適性に合わせて キャリアを拡げていただけます!
どのようなキャリアを描くかは、あなた次第です!
(株)アプリイ/アンダーツリーグループでは、従業員一人ひとりのアイデアで成長を続けています。
新しい発想や積極的な挑戦が不可欠です!


■本社部署 
  営業本部:営業戦略部、営業企画部
  管理本部:総務部、人事部、経理部、財務部、経営企画部、情報システム部、
        監査部、建築部、法務部
  開発本部:開発部
  *店舗経験を通して当社の主力事業への理解を深めた後に、
   適性に応じて専門分野へ異動することがあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は2024年3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 備考:


 ●役職手当
 ●住宅手当(70,000円/月まで)
 ●深夜手当(超過分)
 ●営業手当
 ●単身赴任者帰省手当(実費※月2回)
 ●単身赴任手当
 ●褒賞金(店舗予算達成・優秀者)
 ●時間外手当
 ●通勤手当(100,000円/月まで)
 ●出張手当
 ●その他規定に準ずる
昇給 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 備考:年1回(4月)
  ※昇進による臨時昇給有り
  ※昇進試験を受けるチャンスは年12回有り!
賞与 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 備考:●賞与年2回(7月・12月)
※業績・入社日により変動あり
●決算賞与(3月)
※業績・入社日により変動あり
※決算年に勤続1年以上の者
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 

■月9回以上/シフト制
年間休日110日(公休110日+計画年休5日以上)
※希望休日事前申請OK!

 年間休日:110日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:~その他~
■年次有給休暇
■慶弔休暇
 ※慶弔:結婚・出産・不幸・災害など
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険(その他):●健康診断(年2回) ●インフルエンザ予防接種
福利厚生:●単身用社宅完備
(月額16,800円・1Rタイプ・引越代会社負担など)
●住宅制度
●食事補助あり
●制服貸与
●退職金制度
●確定拠出年金制度(選択制DC)
●慶弔金制度
●健康相談窓口(外部委託)
●店舗懇親会年2回 (一人あたり7,500円/回)
●関東百貨店保険組合補助あり
 テーマパークチケット割引・施設利用割引・優待など
 ※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援
福利厚生:●メンター制度
●社内検定制度
●動画視聴学習講座
●従業員読書支援制度 など
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 期間:あり(-)
■勤務地
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 静岡
 備考:■入社時配属先は、本人希望を考慮の上、
適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。
(入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談)
以下のグループ店舗への配属も可能です。
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県 等
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:■勤務例 [早番]8:30~17:30 [遅番]15:30~24:30
  ※勤務時間は店舗により異なります
  ※実働8時間(休憩60分)
■給与
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:250,000円
■手当
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 備考:


 ●役職手当
 ●住宅手当(70,000円/月まで)
 ●深夜手当(超過分)
 ●営業手当
 ●単身赴任者帰省手当(実費※月2回)
 ●単身赴任手当
 ●褒賞金(店舗予算達成・優秀者)
 ●時間外手当
 ●通勤手当(100,000円/月まで)
 ●出張手当
 ●その他規定に準ずる
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
 

■月9回以上/シフト制
年間休日110日(公休110日+計画年休5日以上)
※希望休日事前申請OK!

 年間休日:110日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:~その他~
■年次有給休暇
■慶弔休暇
 ※慶弔:結婚・出産・不幸・災害など
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 4人
2020年度 5人 7人
2019年度 2人 11人
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■内定者研修
   ■新入社員研修
   ■新入社員フォローアップ研修
   ■新入社員教育担当者研修
   ■基礎研修
   ■リーダー・副主任・主任研修
   ■店長候補者研修
   ■ダイバーシティ研修
   ■計数管理研修
   ■中途社員基礎研修
   ■事務担当者研修
   ■本社社員研修 など
   *その他、職位にあった研修制度が多数あります。

【内定者研修】
職場見学、遊技体験会(本社研修ルームにて)、基礎ビジネスマナー、
2秒で仲良くなれるアイスブレイク、5秒で盛り上がるグループワーク、
同期・先輩社員交流会

【新入社員研修】
サービス業務基礎研修、職場内研修(OJT)、CS研修などを実施。
その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。
また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした
『新入社員教育担当者研修』も実施しております。
レベルの高い教育担当の育成を図り、
新入社員・教育担当者自身と双方に「自信と安心」を持ってトレーニングにあたって頂きます。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、資格獲得補助を支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■第二種衛生管理者
   ■防火管理者
   ■各部署・各役職別理解度検定など
月平均所定外労働時間 4.0時間(2023年度実績)
*配属先により多少の差があります
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアステップ 【多様な働き方が可能なアンダーツリーグループ!】
キャリアステップは、頑張った分一人ひとりをきちんと評価される体制。
個人の能力に合わせたステップアップをご用意しております。

以下、キャリアステップの1つの事例です。

●入社後まずは各店舗に配属 (一般職~リーダー・副主任)
 まず入社後は各店舗に配属され、ホールを担当。
 接客を通じて、お客様がどんなサービスを求められているのかを掴んでください。
 アルバイトスタッフの教育・指導もあなたの仕事です。
 時には、集客のためのアイディアを店長に提案してみるのも良いでしょう。
 その後、視野の広がりと共に副主任へとキャリアステップ。
 早ければ半年~1年ほどでリーダー・副主任となる新卒社員もいます。

●各マネジメント業務をトータルに経験 (副主任~主任)
 「サービス企画・運営」「広報・販促企画」「接客・CSサービス」「人材採用・育成」
 「マーケティング・顧客分析」「機械メンテナンス」などの店舗マネジメントに
 必要な業務をローテーションで担当。
 店舗プロデューサーに何が必要なのかを実体験します。

●店舗プロデューサー(店長)として活躍 (主任~店長)
 店長になれば、「店舗プロデューサー」として店舗全体のマネジメントをお任せします。
 経営戦略の立案から広告宣伝活動、人材育成など、いち経営者としての手腕を
 発揮してください。月に1回の「店長会議」に出席し、
 100人を超える店長と一丸となってアンダーツリーを盛り上げていきます。

また、店長だけではなく、各マネジメント業務を極め、サービス企画・
運営のスペシャリストや、機械メンテナンスのスペシャリストとして
本社で活躍するケースもあります。

●幹部候補としての道
 店長、各スペシャリストとして経験したあとは、エリアマネージャー、営業企画、
 店舗開発、人事採用担当など、能力・志向性に応じて様々なキャリアを
 選択する事ができます。

【是非、皆様のキャリアも「自分色」にそめてください!】
【WEB説明会】 通信環境があれば、スマホ・PCを通して、
どこからでも参加できます!

<LIVEセミナー>
●圧倒的な成長力×働く環境の充実さを大公開!
●将来ビジョン~さらなる発展へ~
●就活相談コーナー~あなたのお悩み、お受けします!~
●今後の選考の流れ ●質疑応答 などなど
 ※内容は、状況により変更になる場合がございます。

ご予約頂いた皆さまに、
“LIVEセミナー詳細” について、ご連絡いたします。
※URL・PASSなどが必要です。

採用実績校

愛知学院大学、愛知産業大学、青森公立大学、秋田大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大原法律公務員専門学校 静岡校、大原簿記学校、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡福祉大学、静岡理工科大学、昭和大学、城西大学、上智大学、太成学院大学、高岡法科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、専門学校東京アナウンス学院、東京国際大学、東京大学、東京デザイナー学院、東京農業大学、常磐大学、常葉大学、同志社大学、名古屋学院大学、南山大学、日本医療科学大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、花園大学、浜松情報専門学校、広島大学、福井工業大学、明治学院大学、名城大学、山形県立保健医療大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学
静岡県立農林大学校、専門学校静岡工科自動車大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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