業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
沖縄
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【大卒】総合職・専門職(調理スタッフ・施設管理スタッフ) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ホテルフロント、レストラン、温泉フロント、商業施設管理などで幅広い業務に携わっていただきます。 (2)【正社員】調理スタッフ 仕込から調理までホテル調理全般の業務に携わって頂きます。 (3)【正社員】施設管理スタッフ 施設全体の設備の点検やメンテナンス、巡回など幅広い業務行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
福岡、沖縄 備考:【総合職・調理スタッフ】沖縄県(本島・石垣島)、福岡県(福岡市) 【施設管理スタッフ】沖縄県(本島) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(実働8時間・休憩1時間) (1)総合職 ・ホテル/1日3交替制のシフト制 ※月に数回、夜間勤務があります。 ・商業施設/9:00~22:30/シフト制 ・温泉施設/5:00~27:00/シフト制 ・レストラン/6:00~24:00/シフト制 (2)調理スタッフ ・5:00~22:00/シフト制 (3)施設管理スタッフ ・9:00~18:00 ・22:00~7:00 上記(1)(2)のシフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,400円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:13,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:209,700円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:14,700円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 【四年制大卒】固定残業手当14,700円(10時間分) 【短大卒・専門卒】固定残業手当13,400円(10時間分) ※固定残業時間を超えた場合は残業手当として別途支給します ・県外からお引越しの方には住宅手当・引っ越し補助あり(規定あり) ※住宅手当:月3万円(2年目以降10%ずつ減額) ※引越手当:最大10万円(入社6カ月以内退職の場合は返金規定あり) ・福岡、石垣勤務の方は地域手当あり ※地域手当 月15,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
交通費支給:最大2万8,000円 深夜手当 住宅手当:3万円(2年目以降10%ずつ減額) 引越補助:最大10万円(入社6カ月以内退職は返金規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
年2回 備考:初年度は年1回、2年目以降は年2回(当社規定による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
年2回 備考:初年度は年1回、2年目以降は年2回(当社規定による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ
月9日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社後6カ月で付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・各種社会保険完備(健保、厚年、雇用、労災) ・制服貸与 ・退職金制度あり(正社員のみ/勤続3年以上) ・社員表彰制度あり ・引越補助(Iターンなど規定あり) ・当社が運営する各施設の社員割引 ・旅行補助制度有り ・定期健康診断受診 ・調理師免許取得補助(調理スタッフとして勤続2年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】調理スタッフ(3)【正社員】施設管理スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.8%
3年以内女性採用割合:68.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修(入社半年後) マネージャー研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:節目に上長または役職者による面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |