業種 |
ホテル
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本社 |
静岡
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大学卒・接客サービス | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】接客サービス |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客サービス
チェックイン時のお呈茶や館内案内、各食事会場にてお食事の提供、お部屋の準備、チェックアウト時のお見送り等が主な仕事です。お客様に一番近い距離で接客していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客サービス
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】接客サービス
静岡 備考:静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1599-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客サービス
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間 備考:6:30~10:45 16:30~21:00 中抜け休憩有り |
採用ステップ&スケジュール | 選考活動の開始は3月以降です。一次面接・筆記を経て、弊社での二次面接が最終となります。 |
給与 | (1)【正社員】接客サービス
短大 卒業見込みの方 月給:214,200円(固定残業代含む) ※基本給:175,200円 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:214,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,200円 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:219,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:219,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,200円 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】接客サービス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大 卒業見込みの方 一律食事手当:10,800円 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 一律食事手当:10,800円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】接客サービス
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】接客サービス
年1回 備考:業績に由る |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客サービス
月8日 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客サービス 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、外部講師による接客マナー講習 5月以降東伊豆町による新入社員研修の参加等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年一回以上、人事課による面談有り
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |