ヤマハ熊本プロダクツ株式会社

ヤマハ発動機グループ/輸送機器/メーカー/エンジン

業種	輸送機器機械／精密機器／金属製品／その他製造
本社	熊本

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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経営企画課（人事）
非公開

【出身】熊本大学文学部文学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	【人事】多くの人とかかわる仕事。入社してよかったと思ってもらいたい！私は人事として、採用・教育・人事制度の運用に関わる業務をおこなっています。一言に人事とは言っても、業務内容は多岐にわたります。社内・社外問わず多くの人と関りながら仕事をしてくというのも、人事業務の大きな特徴です。採用活動や社内での報告など、人前で話すことも多くあります。不確実性の高い時代で、会社の存続・成長に必要な人材を獲得し、育成するしくみを作ることが人事としての大きなミッションです。また、従業員がいきいきと、能力を最大限に発揮できるような取り組みも必要です。その達成のためには、実現のための戦略を立案し、確実にPDCAをまわしながら実行までやり抜く力が必要です。何事も一筋縄ではいきませんが、総合職としての力が試される、非常にやりがいのある仕事です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	人を巻き込んで取り組み、一つの方針を作り上げた瞬間！成長を実感できた！人事に就いて約4年半になりますが、業務リーダーとして様々な仕事を任せてもらっています。特に近年では、ダイバーシティの取り組みの一つとして、女性活躍推進に向けた取り組みを行っています。ただこれは、女性を特別視する活動ではなく、女性が働きやすい職場は、男性をはじめ性別・年代問わず働きやすい職場になるという考えの基、活動を行っています。例えば、男性に比べて腕力のない女性が作業できるよう改善することは、男性にとっても作業が楽になります。ほぼゼロからのスタートでしたが、まずは女性社員でワーキンググループを実施し、意見を集約。多くの意見が出る中、事務局としてまとめあげるのは大変でしたが、ひとつの形として方針、目標値を設定し、これに沿って具体的に進めていくことが決まりました。非常に達成感のある経験でした。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	しっかりした教育制度と、魅力的な福利厚生！私が就職活動をする際に大切にしていた軸は、大きく３つあります。 (1)地元に近いこと、(2)自分が成長し続けられる環境があること、(3)福利厚生がしっかりしていること特に福利厚生については、自分が女性ということもあり様々なライフイベントが想定される中、どんな場合でも働き続けられること、という理由で大切にしていました。ヤマハ発動機グループということもあり、非常に福利厚生は整っています。実際、妊娠・出産を機に退職される方はおらず、女性の復職率は100％です。また有給休暇についても、平均取得日数は平均17.9日と、非常に高い取得率です。実際に会社に入ってからも、福利厚生の良さを感じています。成長については出向含め幅広く業務経験をさせてもらい、日々できることが増えていく感覚がやりがいにつながっています。

これまでのキャリア	IT部門配属：社内システム運用・簡単な開発（3年間） →出向（ヤマハ発動機ビズパートナー）：関連会社の給与計算、社会保険運用（2年間） →人事：採用、教育、人事制度運用、企画（現職・今年で4年目）

この仕事のポイント

	人事・労務
	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	慎重さと正確さが問われる仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

まずは自分の強み、弱みをしっかり把握し、自分の軸を持つこと、これに尽きます！
エントリーシートや面接に備えて、結果ではなく、あなたがどのように考え、どのように対応したのか、プロセスをしっかり整理しておくと良いと思います。
少なからず落ち込む場面もあると思いますが、焦らなくて大丈夫。就活にはご縁もあります。必ずあなたに合う企業があるはず。自分に合った企業をしっかり見極めましょう。最初から絞りすぎず、幅広く見て行かれることをお勧めします。