ヤマハ熊本プロダクツ株式会社
ヤマハクマモトプロダクツ
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社
ヤマハ発動機グループ/輸送機器/メーカー/エンジン
| 業種 |
輸送機器
機械／精密機器／金属製品／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
熊本
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 高専／大学卒／大学院卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 183名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
高専／大学卒／大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
採用時点では、以下3つのポイントに対して、
将来こうなりたいと共感して頂ける方を募集しています。
■CHECK P0INT １ 「行動できる人」
高い志を持って、自ら考え、自ら進んで行動できる人を求めます。
■CHECK POINT ２ 「相手を思いやれる人」
相手の目線に立ち、チームワークを大切にした行動ができる人を求めます。
■CHECK POINT ３ 「自己研鑽できる人」
進んで能力のアップに努めることが出来る人を求めます。
ヤマハ発動機のグループとして目指す「感動創造企業」であり続けるために、
ヤマハ熊本プロダクツは、従業員の成長を後押しし、いきいきと働くことが
できる社内風土を大切にしています。
その環境のなかで、成長するための意欲を持った従業員に対しては、
新しい仕事への挑戦や自己啓発の機会を提供しています。
将来こうなりたいと共感して頂ける方を募集しています。
■CHECK P0INT １ 「行動できる人」
高い志を持って、自ら考え、自ら進んで行動できる人を求めます。
■CHECK POINT ２ 「相手を思いやれる人」
相手の目線に立ち、チームワークを大切にした行動ができる人を求めます。
■CHECK POINT ３ 「自己研鑽できる人」
進んで能力のアップに努めることが出来る人を求めます。
ヤマハ発動機のグループとして目指す「感動創造企業」であり続けるために、
ヤマハ熊本プロダクツは、従業員の成長を後押しし、いきいきと働くことが
できる社内風土を大切にしています。
その環境のなかで、成長するための意欲を持った従業員に対しては、
新しい仕事への挑戦や自己啓発の機会を提供しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術系：製造技術（鋳造、加工、組立、成形、塗装）／品質企画・管理／設計／システム企画・管理 管理系：人事／総務／経営企画／調達 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
熊本 備考：熊本県八代市新港町4丁目8番地 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:10～14:50 備考： |
| 応募資格補足説明 | 2022年3月から2025年3月の間に高専、大学、大学院を
卒業された方・卒業見込みの方で就業経験のない方 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはエントリーをお願い致します。
詳細はエントリーいただいた方に個別でご案内します。 《1クール目》 一次選考：エントリーシート（4月上旬） 二次選考：筆記試験・人事面談（4月中旬） 最終選考：役員面接（4月下旬） 《2クール目》 一次選考：エントリーシート（5月上旬） 二次選考：筆記試験・人事面談（5月中旬頃） 最終選考：役員面接（5月下旬頃） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：241,000円 ※基本給：241,000円 備考：大卒には高専専攻科卒を含みます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当、通勤手当、家族手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：長期休暇（年3回／9日前後 年末年始 ＧＷ 夏季） 連続休暇制度、ライフサイクル休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：【制度】財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会、企業年金基金、総合保障保険など 【施設】社員寮、会員制リゾート保養所、社員食堂、社内研修施設、社内クラブ、社内診療所（看護師常駐）、トレーニング施設、男女シャワールーム、社内駐車場完備など 諸制度：育児休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、退職金制度、キャリアサーベイ制度、エキスパート社員制度 その他多数 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：79.3%
3年以内女性採用割合：20.7% |
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| 平均勤続年数 | 21.0年（2023年12月時点）
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社原籍、直接無期雇用社員の集計
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| 平均年齢 | 44.3歳（2023年12月時点）
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社原籍、直接無期雇用社員の集計
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| 研修 | あり：階層別教育（新入社員研修・役割別研修など）
職種別専門教育（技術講座など） 自己啓発支援（通信教育・語学講座など） |
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| 自己啓発支援 | あり：レベル別英会話レッスン、ＴＯＥＩＣ受験支援制度、学び放題（ビジネススキル）、通信教育等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：メンター制度はありませんが、OJTを通して先輩社員と関わり、気軽に相談できる雰囲気です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：船外機技能士検定、内燃機関技能士検定 など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.8時間（2022年度実績）
定時退社日の設定
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| 有給休暇の平均取得日数 | 17.9日（2022年度実績）
毎月1日以上の取得確認や連続休暇制度による取得の促進
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。 |
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採用実績校
九州大学大学院、長崎大学大学院、宮崎大学大学院、熊本大学、熊本県立大学、鹿児島大学、長崎大学、長崎県立大学、宮崎大学、岡山大学、北九州市立大学、中央大学、日本大学、福岡大学、崇城大学、熊本学園大学、東海大学、久留米大学、佐賀大学、東京理科大学、静岡大学、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 熊本
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
