業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
埼玉
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・部門スタッフ | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 596名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】部門スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】部門スタッフ
a葬祭部門 式の司会進行など葬儀に関わる総合接客業務 b冠婚部門 祝いの儀式事(結婚式・七五三・還暦祝い等)の総合接客業務 c営業部門 互助会の販売や会員様のフォロー d事務部門 顧客管理・経理など |
応募資格 | (1)【正社員】部門スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】部門スタッフ
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】部門スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:部門によりシフト勤務制度導入 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】部門スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:169,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:交通費、残業代別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】部門スタッフ
家族手当、通勤手当、営業手当、施行手当、歩合手当、超過勤務手当 他 ※部署により異なります |
昇給 | (1)【正社員】部門スタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】部門スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】部門スタッフ
月8日以上(各部門毎の年間カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社時に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会制度、確定拠出年金制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】部門スタッフ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修(入社前研修、ビジネスマナー、座学研修、他部署への実務研修等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:葬祭部CAP認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |