株式会社シベール
シベール
2026

株式会社シベール

ラスク・焼き菓子・洋菓子・パンの製造販売/カフェの経営
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
山形
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製造職・販売職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 193名

モデルケース

製造職・販売職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

シベールで活躍できる人はこんな人!


・ポジティブな考え、行動ができる方
・わからない事を「わからない」と言える方
・わからない事があったら「教えてください」と言える方
・お客様に満足いただけるよう、仲間と協働できる方
・相手を思いやれる方
・お菓子が好きな人や興味のある人
・新しいアイデアや発想をもっている人
・自分の意見をどんどん言える人
・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
・チームワークを大切にできる人
・周りを巻き込みながらどんなことにも挑戦できる人

どれがひとつでもあてはまる方はシベール説明会にお越しください

☆販売・製造で経験を積んだ後、本人の希望と適性を考慮し、
企画部門・管理部門(総務・経理・人事・店舗支援・品質管理・ECサイト運営・法人向け営業)へのジョブローテーションにて
様々な経験を積んでいただきたいと思っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
仕事内容 (1)【正社員】製造職
製造職の仕事は大きく分けて、工場でのラスク・洋菓子製造、店舗併設工房でのパン製造があります。
(2)【正社員】販売職
山形・宮城で展開する当社店舗で販売を担当していただきます。
配属先は山形エリアで展開する8店舗、仙台エリアで展開する8店舗、計16店舗のいずれか。
カフェ併設店舗ではカフェのホール・調理業務も含みます。
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 宮城、山形
 備考:山形  山形市、天童市、寒河江市
宮城  仙台市、名取市、柴田郡川崎町
勤務時間 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:165,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,000円
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 年2回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 週休2日制(シフト制による、土日祝日勤務あり、希望休あり)
 年間休日:96日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:企業内保育所あり、社員割引制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
 期間:試用期間6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 13人 0人 100.0%
2019年度 7人 0人 100.0%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 1人 12人
2019年度 0人 7人
3年以内男性採用割合:4.5%
3年以内女性採用割合:95.5%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格取得費用の補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2022年3月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
宮城、山形
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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