業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
福祉・介護/団体・連合会
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本社 |
東京
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大学卒・葬祭スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 167名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】葬祭スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
葬儀の打ち合わせ・寝台車の運転・式場設営撤去・司会進行など、葬儀の全般業務に携わっていただきます。後悔のないお別れができるよう、自身で一貫してご家族をサポートできるやりがいがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
東京 備考:以下いずれかの拠点に配属となります。 道灌山会館/東京都文京区千駄木3-52-1 江古田斎場・聖恩山霊園/東京都練馬区小竹町1-61-1 ホール多摩国立/東京都国立市谷保892-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:<勤務時間> ■通常勤務 :8:30~17:30 (実働8時間・休憩1時間) ■遅番勤務 :10:00~19:00 (実働8時間・休憩1時間) ■宿 直 :17:30 ~翌 8:30 (通常勤務の後に従事。事業所又は都内待機拠点にて待機) ■夜 勤 :17:00~翌10:00 (実働16時間・休憩1時間) ※夜勤及び宿直勤務が合わせて月2~4回程度あります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は面接を重視し、人物本位の採用をしていますので、あなたの人柄を存分にアピールしてください。 ↓ ■1次面接(小論文と面接です) 場所:道灌山会館 5階 住所:東京都文京区千駄木3-52-1 JR山手線、東京メトロ千代田線『西日暮里』駅より徒歩7分 東京メトロ千代田線『千駄木』駅より徒歩7分 持参物:筆記用具 ↓ ■2次面接(幹部職員との面接です) 場所:道灌山会館 5階 住所:東京都文京区千駄木3-52-1 JR山手線、東京メトロ千代田線『西日暮里』駅より徒歩7分 東京メトロ千代田線『千駄木』駅より徒歩7分 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:226,135円(一律手当含む) ※基本給:174,900円 大学 卒業見込みの方 月給:245,570円(一律手当含む) ※基本給:191,800円 |
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手当 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:24,660円~28,770円(固定給に含む) 一律業務手当:25,000円(固定給に含む) 通勤手当(月5万円まで) 残業手当(支給) 住宅手当(月額)/1万5,000円(世帯主の場合)l 事務手当(月額)/1万円(事務従事者) 役職手当(月額)/1万円~15万円(主任以上) 扶養手当(月額)/配偶者6,500円・子1万円 夜勤手当(1回)/6,500円 宿直手当(1回)/6,000円 年末年始手当(1日)/1万5,000円(12/31~1/3) ※上記手当は、給与・福利厚生(待遇)の給与詳細にある「固定給」に含めていません |
昇給 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
年2回 備考:6月・12月(2023年度実績4.40ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭スタッフ
4週8休制(シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※採用時10日付与 以降毎年1月1日に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 従事者共済制度 社会福祉事業従事者福利厚生制度 制服貸与 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】葬祭スタッフ 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】葬祭スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1級葬祭ディレクター資格取得(厚生労働省認定1級葬祭ディレクター資格取得者を着実に増員させるため、社内の資格取得者を講師として資格取得をバックアップ)
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自己啓発支援 | あり:葬祭ディレクター資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:新規採用職員必須検定試験(社内基幹システムを使用しての模擬打合せ、司会進行実演、納棺実演等) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |