プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・美容部員職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
ビューティ コンサルタントとして、美しくなりたいお客さまのコスメ選びのお手伝いをいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京・神奈川・千葉・埼玉のイセタンミラー19店舗 ※試用期間中の勤務店舗は状況により異なります |
勤務時間 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間25分 年間総労働時間:1,840時間 備考:9:30~22:15の間でシフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 「欲しいときに、好きなように、欲しいモノだけを購入できる」をテーマにしており、ブランドの枠を超えた約25ブランドのスキンケア、メイクアップ、フレグランスを幅広く取り揃えています。
お客様には自由に商品を選んで試していただきながら、ビューティコンサルタントとして理想の美しさを求める方々のコスメ選びをサポートします。 【安心のサポート体制】 店舗に配属後、先輩社員がスポンサー(メンター)として新入社員一人ひとりを担当します。 困ったことや疑問はすぐに相談できるので、自信を持って接客に臨めるようしっかりサポートします。先輩がマンツーマンで新入社員のサポートを行う「スポンサー制度」があるため、安心して働ける環境が整っています! 【入社後のイメージ】 入社後約1カ月間は、社会人として必要なマナーやメイク技術、接客スキルを段階的に学ぶ研修に参加します。その後、取り扱うブランドごとのベーシックトレーニングを通して、ブランドの歴史や製品特性について幅広い知識と技術を習得します。最新の美容情報に常に触れ、自身を高めることができます。 2カ月後に店舗配属されると、スポンサー(先輩社員)から指導を受けながら、店舗での多様な業務を身につけていきます。接客やタッチアップをはじめ、ストック管理や電話対応、ゴミの処理、備品の補充など、仕事全般を学びます。美容に興味があり、人を美しくすることに喜びを感じられる方なら、この職場で大いに活躍できるでしょう。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ エントリーシート・WEB適性検査 ▼ 一次個人面接 ▼ 最終個人面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | ・最終成績証明書
・卒業証明書 ※入社時に提出していただきます |
給与 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 |
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手当 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
・通勤手当(会社規定あり) ・職務手当 └副店長・BS…20,000円/月 └店長…40,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー)
完全週休2日制 年間休日:117日 有給休暇:11日~22日 ※初年度11日、5年目以降22日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:連続休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・総合職転換制度あり ・私服勤務 ・貸与品あり(ポーチ・メイクブラシなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】美容部員職(ビューティーカウンセラー) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:1.1%
3年以内女性採用割合:98.9% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後に1か月以上のビギナー研修を実施、その後OJT研修を経て店舗へ配属。
その後は個人のスキルに合わせたスキルアップセミナーを受講しながらトレーニングとテストを繰り返し全員レベルアップを図っています。 接客マナーや美容・コスメに関する知識、技術、ブランドの歴史や商品知識などたくさんのことを学ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | あり:三越伊勢丹グループで実施している自己啓発セミナー、通信教育を受講することができます。
また三越伊勢丹グループ労働組合の自己啓発支援制度より半額の補助を受けることができます。 |
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メンター制度 | あり:店舗に配属後、先輩社員がスポンサー(教育係)として新入社員1名ずつを担当。
不安や悩みなど困ったことはすぐに相談できる環境です。 自信を持って接客できるまでサポートします。 ※当社では「スポンサー制度」と呼び、職場の先輩社員が新入社員をマンツーマンでサポートしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
すべての店舗において室内または屋外で喫煙可能スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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