業種 |
福祉・介護
|
---|---|
本社 |
宮城
|
大学卒 生活支援員 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
(利用者様の生活支援・就労支援、商品開発、製造、販売など) |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
宮城 備考:宮城県仙台市太白区西多賀、宮城県仙台市太白区羽黒台、宮城県仙台市太白区西の平 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:夜勤勤務15:00~翌10:00(休憩時間:3時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリ-
▼ 説明会参加 ▼ 作文試験・面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:188,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
【正職員・契約職員共通】調整手当、夜勤手当、宿直手当、通勤手当(15,000円まで/月)【正職員】住宅手当、家族手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
年2回 備考:【正職員】あり:3.5か月/年+α(仕事に対する評価) 【契約職員】α(仕事に対する評価) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員(2)【契約社員】生活支援員
週休2日制 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【正職員】特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:財形貯蓄 育児・介護休暇(取得実績あり) マイカー通勤可 慶弔見舞金 誕生日プレゼント 退職金制度:【正職員】 あり 正職員登用制度:【契約社員】 希望者は入社6か月後より正職員登用試験あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【契約社員】生活支援員 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員に対し、法人内外の研修を実施(新人職員研修、ビジネスマナー研修、強度行動障がい支援者養成研修、就労支援研修、対人援助研修、衛生管理者研修、リスクマネージメント研修他)
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩職員や職歴の近い先輩職員がサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:1年に二度、直属の上長との面談を実施しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児取得者数は累積数となります。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |