DM三井製糖株式会社
ディーエムミツイセイトウ
2026
  • 株式公開
業種
食品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 2198名

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら考え主体的に行動できる“自律”した人
▼4つのキーワード
・「挑戦」 失敗を恐れずチャレンジできる
・「好奇心」 新しい経験・知識に飛び込む勇気がある
・「グローバル化」 環境の変化に対応できる柔軟性と精神的なタフネスさをもっている
・「信頼」 思いやりを持ってコミュニケーションがとれる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
経理、法務、人事、総務、経営企画、営業、海外、設備エンジニアリング、生産技術、商品開発

◇将来的には社内各部署へのジョブローテーションを通じ、初年度配属先以外にも幅広い業務経験の機会を提供します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外
 備考:初年度配属先: 東京本社、千葉工場、神戸工場、福岡工場
それ以降   : 東京本社、関西営業部、九州営業部、札幌営業所、名古屋営業所、岡山営業 
           所、研究所(東京)、千葉工場、神戸工場、福岡工場、中国、タイ、
           シンガポール
勤務時間 (1)【正社員】総合職
本社勤務
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):150時間
 コアタイム:10:00~16:00
 フレキシブルタイム1:7:30~10:00
 フレキシブルタイム2:16:00~18:30
交替勤務(4直3交代制)
 【交代制】
 実働時間(1日):5時間15分~8時間45分
 備考:
・千葉工場  1直 7:45-14:00   2直 13:45-20:30  3直 20:15-8:00
・神戸工場  1直 7:45-15:00   2直 14:45-22:00  3直 21:45-8:00
・福岡工場  1直 7:45-16:00   2直 15:45-24:00  3直 23:45-8:00

※週間実働時間38時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:191,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,100円

 大学 卒業の方
  月給:230,400円

 大学院 卒業の方
  月給:250,100円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、住宅手当、家族手当、その他諸手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日)
※交替勤務を行う場合の休日は、交替勤務の方式とあわせて指定
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金制度・財形貯蓄・持株会・確定拠出金制度・余暇レジャーサービス契約など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 10人 0人 100.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 5人 3人
2021年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 20.3年(2023年3月時点)
平均年齢 44.5歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、外部研修、メンタルヘルス研修
自己啓発支援 あり:通信教育(全額会社負担)、e-ラーニング
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 87.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.8%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

合併について 2022年10月1日 三井製糖株式会社は、大日本明治製糖株式会社と合併し、DM三井製糖株式会社となりました。

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山大学、香川大学大学院、鹿児島大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、女子栄養大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中部学院大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東洋大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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