大学卒 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2198名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経理、法務、人事、総務、経営企画、営業、海外、設備エンジニアリング、生産技術、商品開発 ◇将来的には社内各部署へのジョブローテーションを通じ、初年度配属先以外にも幅広い業務経験の機会を提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外 備考:初年度配属先: 東京本社、千葉工場、神戸工場、福岡工場 それ以降 : 東京本社、関西営業部、九州営業部、札幌営業所、名古屋営業所、岡山営業 所、研究所(東京)、千葉工場、神戸工場、福岡工場、中国、タイ、 シンガポール |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社勤務 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):150時間 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム1:7:30~10:00 フレキシブルタイム2:16:00~18:30 交替勤務(4直3交代制) 【交代制】 実働時間(1日):5時間15分~8時間45分 備考: ・千葉工場 1直 7:45-14:00 2直 13:45-20:30 3直 20:15-8:00 ・神戸工場 1直 7:45-15:00 2直 14:45-22:00 3直 21:45-8:00 ・福岡工場 1直 7:45-16:00 2直 15:45-24:00 3直 23:45-8:00 ※週間実働時間38時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:191,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,100円 大学 卒業の方 月給:230,400円 大学院 卒業の方 月給:250,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住宅手当、家族手当、その他諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) ※交替勤務を行う場合の休日は、交替勤務の方式とあわせて指定 年間休日:129日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金制度・財形貯蓄・持株会・確定拠出金制度・余暇レジャーサービス契約など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、外部研修、メンタルヘルス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(全額会社負担)、e-ラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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合併について | 2022年10月1日 三井製糖株式会社は、大日本明治製糖株式会社と合併し、DM三井製糖株式会社となりました。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |