業種 |
食品
商社(食料品)
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本社 |
香川
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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高専・大学卒 工務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)
コンビニエンスストアへ様々な商品の生産とその管理を行います。 製造ラインの計画管理、生産性向上の取り組み等行います。 (2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理) ■営業開発 得意先の要望に沿う商品の製造を指示します。 ※新商品開発ではなく改善と計画管理等がメイン ■品質管理 製品の検査・工場全体の衛生管理を行います。 (3)【正社員】エンジニアリング職 工場内の設備管理と修繕、機械の点検。 その他、部品などの管理やちょっとした機械の製作や改造なども作業します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
香川 備考:本社 ★Uターン・Iターン就職希望者歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00~17:00 17:00~翌2:00 ※上記は基本シフトとなります。 工場勤務は24時間365日稼動のため、 勤務時間は配属先により異なります。 (2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
※総合職は入社後、社内研修を行い半年後より希望と適性を考慮し 以下の部門への配属を決定いたします。 (1)製造・生産管理 ※コンビニエンスストアへ、様々な商品の生産とその管理を行います ・製造・生産計画の立案 ・生産計画に基づき担当するポジションの生産準備や生産活動 (生産効率化、職場改善等) (2)営業開発 商品の開発、商品の試作や、規格通りに商品ができているのかを確認をしたり、 売り上げの確認や、物流の整理や、全国会議や地区会議へ参加したりします。 (3)品質管理 ※安全で安心な商品の開発から世に送り出すまでを行います ・細菌検査、理化学検査、官能検査、各種測定、衛生指導・教育 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ OpenES提出、一次選考 ※ご提出いただいた方全員と面接致します。 ▼ 二次選考(社長面接) ▼ 内定(内定まで2~4週間ほどです!) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 物価高騰手当:10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
年2回 備考:年2回(7月、12月/前年実績:計3.0ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職
月9日 ※シフト制 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:退職金共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(製造・生産管理)(2)【正社員】総合職(営業開発・品質管理)(3)【正社員】エンジニアリング職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年4月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、品質管理研修(他工場視察)、職長研修、安全衛生研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:若手先輩社員が1名サポートにつき、月2回ほどの面談を行います。仕事のことはもちろん、プライベートでの悩み事などなんでも言い合える関係性を構築していきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:食品衛生責任者(加熱・冷却・金属探知機) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |