業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/広告
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:本社または都内23区 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:研修期間中は固定時間制度となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 最上流工程と言われる【業務分析・ヒット&ギャップ】、
お客様のご要望を整理する【要件定義】から【設計・製造】、 そして【導入・保守・運用支援】まで、 プロジェクト全体を経験できます。 〈開発言語・環境〉 Java、JSP、VB、.NET、PL/SQL、JP1、HULFT、SHELL、HTML5、 iPhone、Android、APEX、Visualforce(salesforce)など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,740円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,140円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※残業時間超過分は別途支給。 ※入社に際し、転居が必要であると会社が認めた場合、転居に要した費用の半額を一時金として支給。(限度額 5万円) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 交通費 : 実費支給 その他諸手当あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:年1回(1月) ※給与改定 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:初年度:年1回 2年目:年2回 3年目以降、年俸制 また、業績により決算賞与を支給する場合もあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 備考:有給休暇、年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ★女性の育休取得100% 育児休暇取得後の復帰率は、100%です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内レクリエーション、健康診断、産業医、保養施設 etc... 社内にはリフレッシュルーム「F*Cafe」という、 ランチを食べたり、少し休憩をしたり、社員同士談笑したり自由に利用できるスペースがあり、 社員同士の交流の場になっています。 教育制度:メンター制度、新人研修、外部ビジネス研修、eラーニング、技術勉強会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:新入社員研修6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修を3ヶ月間実施後、部門内研修を3ヶ月間実施します。
ビジネスマナーやコンプライアンスといった社会人としての基礎はもちろん、ITエンジニアとしてJava等のプログラミング言語を学び、システム開発の実習まで行います。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が必要と認める資格については、受験費用は会社が負担します。
具体的な資格所有者 ・Salesforce.com認定資格取得者 ・そのほか 基本情報技術者、ORACLE MASTER GOLD、PMP(Project Management Professional)など取得 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタント国家資格保持者在籍 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |