フラクタルシステムズ株式会社
フラクタルシステムズ
2026

フラクタルシステムズ株式会社

金融ソリューション(自社製品)/ソフトウェア開発(Web・AIなど)
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/広告
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 236名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


私たちフラクタルシステムズには、
さまざまな人が自身の志向や想いに合った、
なりたい姿を実現できる幅の広いフィールドが
整っています。

そのため、選考において重要と考えているのは、
何かのスキルや経験より人柄です。

■求める人物像
・文系・理系は不問です
・熱意と誠意を持っている方
・ITに興味のある方(授業や独学での経験は不問)
・自立した社会人になりたい方
・なりたい自分がある方(なんとなくでもOK)
※当社が考える「熱意」とは一生懸命にやること。
 「誠意」とは他人に真摯に向き合うことです。

そして選考の際には、
きちっと言葉になっていなくても、
現時点では手に届かないようなことでも、
仕事をするなかで変わってもいいので、
将来、どんな自分になりたいかを教えてください。

それに対して、
どのようなことが当社ならできるのかを、
お話させていただければと思っています。

◆自分の職種を誇れる人に◆
~代表取締役社長 中川 正弘 より~

「エンジニアの○△です。
 いまはフラクタルシステムズに在籍しています」
お客様へご挨拶をするとき、このように社名より先に
職種を言える人に育てたいと考えています。
自分の職種に誇りと自信を持ち、その会社だからではなく、
あなただからその仕事を任されるという力を
養っていただきたいのです。
そのために、あなたの頑張りが成長につながる環境を
できる限り用意していきます。 

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京
 備考:本社または都内23区
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:研修期間中は固定時間制度となります。
職種・仕事内容の詳細 最上流工程と言われる【業務分析・ヒット&ギャップ】、
お客様のご要望を整理する【要件定義】から【設計・製造】、
そして【導入・保守・運用支援】まで、
プロジェクト全体を経験できます。

〈開発言語・環境〉
Java、JSP、VB、.NET、PL/SQL、JP1、HULFT、SHELL、HTML5、
iPhone、Android、APEX、Visualforce(salesforce)など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,740円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:31,140円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※残業時間超過分は別途支給。
※入社に際し、転居が必要であると会社が認めた場合、転居に要した費用の半額を一時金として支給。(限度額 5万円)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む)

 交通費 : 実費支給
その他諸手当あり
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:年1回(1月) ※給与改定
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:初年度:年1回
2年目:年2回
3年目以降、年俸制

また、業績により決算賞与を支給する場合もあります。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 備考:有給休暇、年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇

★女性の育休取得100%
育児休暇取得後の復帰率は、100%です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内レクリエーション、健康診断、産業医、保養施設 etc...

社内にはリフレッシュルーム「F*Cafe」という、
ランチを食べたり、少し休憩をしたり、社員同士談笑したり自由に利用できるスペースがあり、
社員同士の交流の場になっています。
教育制度:メンター制度、新人研修、外部ビジネス研修、eラーニング、技術勉強会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:新入社員研修6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 0人 100.0%
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 7人 4人 42.8%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 3人
2022年度 3人 4人
2021年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 7.8年(2023年12月時点)
平均年齢 36.7歳(2023年12月時点)
研修 あり:社外研修を3ヶ月間実施後、部門内研修を3ヶ月間実施します。
ビジネスマナーやコンプライアンスといった社会人としての基礎はもちろん、ITエンジニアとしてJava等のプログラミング言語を学び、システム開発の実習まで行います。
自己啓発支援 あり:会社が必要と認める資格については、受験費用は会社が負担します。
具体的な資格所有者
・Salesforce.com認定資格取得者
・そのほか 基本情報技術者、ORACLE MASTER GOLD、PMP(Project Management Professional)など取得
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルタント国家資格保持者在籍
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 16.7%
(2023年12月時点)

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学、九州大学大学院、工学院大学、国学院大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、実践女子大学、専修大学、玉川大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋大学、新潟県立大学、新潟ビジネス専門学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、文教大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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