業種 |
商社(機械)
建設/プラント・エンジニアリング/メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
愛知
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総合職(4大学・大学院卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
ウォータージェット機器のレンタル、販売、メンテナンス(保守、保全、整備)業務 塗装設備の保守、保全、清掃業務及び施工管理・監督業務 油圧ホースなどの選定、製作、パーカーストア店舗の運営、営業業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
神奈川、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:土日のみ早出出勤があります。残業0.5H~1H程度 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 会社説明会(対面、webにて実施) → 一次面接(個別)・適性検査 → 2次面接(個別) → 内定
内定までの所要日数は2週間程度 説明会、選考は都度実施 |
提出書類 | 応募・選考時に必要な書類はありません。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:284,000円(一律手当含む) ※基本給:224,000円 備考:<内訳>※大卒の場合 基本給215,000円+キャリア支援金20,000円+土日手当20,000円+現場手当20,000円=275,000円 (通勤手当、残業手当は別途支給されます) |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律キャリア支援金:20,000円(固定給に含む) 一律土日出勤手当:16,000円~20,000円(固定給に含む) 一律現場管理手当:16,000円~20,000円(固定給に含む) 備考:<手当詳細> ●キャリア支援金 アマノ機工では社員が早期に資産形成や運用に取り組めるよう、退職金前払い制度を導入しております。(DC401K企業型確定拠出年金制度) ●土日出勤手当、現場管理手当 土日出勤手当:土日出勤1回につき2,000円の手当を支給 現場管理手当:土日現場管理1回につき2,000円の手当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース
年1回 備考:年1回(4月)勤続給+能力給で評価 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース
年2回 備考:年2回(7月、12月) 平均5ヶ月+調整給 ※2024年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース
週休2日制(火曜、水曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(入社6ヶ月後に10日、最高年間20日) 入社後6ヶ月後に10日は、継続して勤務し全労働日の8割以上出勤したものに限る 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金前払い制度、再雇用制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、 慰安旅行、会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)利用、誕生日祝い(商品券プレゼント)、ヒーロー賞(商品券プレゼント)、プロフットサルチーム「名古屋オーシャンズ」との交流会、フットサルイベント、資格取得費用負担、海外研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース 期間:3ヶ月(4月~6月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:●内定者研修
入社前の準備として会社の雰囲気に慣れることを目的とした研修を行います。 ●新入社員研修 社会人基礎マナー研修:3日間のセミナーに参加して頂きます。 ●実務・OJT研修 配属された部署の先輩から指導を仰ぎながら行う実践型の研修です。 ウォータージェット機器の基礎知識や使い方、安全講習、整備などを学びます。 ●セミナー研修 中小企業向け社員育成セミナーへの参加。興味のあるセミナー内容を選んで参加できます。 |
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自己啓発支援 | あり:衛生管理者、公害防止管理者、危険物乙4種取得の為のセミナーの参加及び試験費用会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期ごとに各部署単位で上司と共に個人の目標設定を行い行動計画表を作成します。
業績だけでなく、日々の行動がスキルアップや評価につながるような制度です。 定期的に成果を振返り、上司からのアドバイスを受け、次の目標や取組むべき課題の設定を行います。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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