業種 |
商社(機械)
建設/プラント・エンジニアリング/メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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総合職(4大学・大学院卒) | 1~5名 |
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総合職(短大・専門卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
ウォータージェット機器のレンタル、販売、メンテナンス(保守、保全、整備)業務 塗装設備の保守、保全、清掃業務及び施工管理・監督業務 油圧ホースなどの選定、製作、パーカーストア店舗の運営、営業業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
神奈川、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 会社説明会(対面、webにて実施) → エントリーシート提出(履歴書でも可) → 面接(個別) → 適性検査 → 面接(個別) → 内々定
内々定までの所要日数は1ヶ月半程度 説明会、選考は都度実施 |
給与 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) 備考:職種、学歴に関わらず、食事手当(一律)5,000円/月支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
年1回 備考:4月 勤続給+能力給で評価 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
年2回 備考:年2回(7月、12月) 平均4.6ヶ月+調整給 ※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業)
完全週休2日制(火曜、水曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(入社6ヶ月後に10日、最高年間20日) 入社後6ヶ月後に10日は、継続して勤務し全労働日の8割以上出勤したものに限る 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慰安旅行(毎年6月)5年に1回は2泊3日で海外も!! なんと費用はすべて会社負担!! 会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)利用可能 誕生日祝目録を毎年贈呈 新入社員歓迎会、新年会、忘年会等 イベント盛りだくさん!! 社内制度:退職金制度、慶弔金制度(結婚、出産、傷病等)、再雇用制度 社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、 資格取得費用負担(フォークリフト、トラック免許、その他工場内における各種必要免許、衛生管理者、公害防止管理者、危険物乙4種など)、海外研修、新入社員研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(メンテナンス・製造・営業) 期間:3ヶ月(4月~6月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社前研修:約2週間(会社の雰囲気になれることを目的)
社会人基礎マナー研修:2泊3日(入社後に実施) 社内定例勉強会:毎週木曜日(自分で調べることも勉強の一環で先生役もやってもらいます) OJT研修:入社後約3カ月~6カ月(先輩社員とペア) その他、外部セミナーの参加など成長の機会は常にあります。 入社前研修では何かを覚えるのではなく、会社の雰囲気になれることを目的としてコミュニケーションを大切にしています。 入社後、社外での社会人基礎マナー研修(他社との合同研修)を実施し、社会人としての基礎を学んでいただきます。 その後、社内でOJT研修で丁寧に業務指導・教育を行います。 日常業務を通じての指導の他に、毎週木曜日に勉強会を開催し、WJ機器の使用・整備・修理方法や、安全な使い方などを覚えます。 新しい分野で1から学びたい方には、日々刺激のある仕事ができることでしょう。 |
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自己啓発支援 | あり:衛生管理者、公害防止管理者、危険物乙4種取得の為のセミナーの参加及び試験費用会社負担 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
初任給 | 2023年実績 大卒・大学院卒 月給 21.5万円
2023年実績 短大卒・専門卒・高専卒 月給 20万円 職種、学歴に関わらず食事手当(一律)5,000円/月支給 |
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モデル月収例 | 総合職 大卒月収 252,000円+交通費
基本給+超過勤務手当て+土日現場手当て+朝食手当て+食事手当て ※超過勤務手当ては16時間、計算土日現場手当ては8日間、朝食手当ては4日間の月平均で計算 |
諸手当 | 役職手当、家族手当、食事手当、家賃手当、赴任手当、朝食手当、土日手当、資格手当、時間外・休日・深夜労働の手当等、時間外移動手当、通勤手当、出張手当 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |