業種 |
建設
設備・設備工事関連/建築設計/その他サービス
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本社 |
長野
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大卒 : 設備技術者 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
空調・冷暖房・給排水衛生・菌茸空調栽培設備などの施工にあたっての現場管理。 施工図の作成や協力会社の管理監督、スケジュール管理や工事の段取りなど現場全体の管理の仕事です。 (2)【正社員】設計 上記各種設備の、CADや積算ソフトを用いての設計・積算の仕事です。 (3)【正社員】保守・メンテナンス 上記各種設備のメンテナンスや修理を行う仕事です。 (4)【正社員】営業 上記各種設備の受注や見積もり等の書類作成の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
新潟、長野 備考:本社(長野市)及び各支店(松本市、上田市、伊那市、上越市) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 専門 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考:高校卒 月給19万0,000円 【専門短大積極募集中!】 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
交通費支給、転勤住宅手当、資格取得手当、こども手当、奨学金制度など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会、資格取得補助、社員旅行・ボウリング大会等レクリエーション 教育制度:新人研修、ビジネスマナー研修、社外企業による技術講習会、特別教育、安全衛生講習など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】設計 (3)【正社員】保守・メンテナンス (4)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、ビジネスマナー研修、社外による技術講習・教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格に対する受験費用の支給と合格時の報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:試用期間満了後の上長、先輩社員との面接等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:管工事施工管理技術者検定、電気工事施工管理技術者検定、建設業経理検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育児休業制度、3歳未満の子を養育する社員の勤務時間短縮措置など
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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入社にあたって | 入社後は1週間の新人研修(ビジネスマナー研修、安全衛生講習、社外研修など)の後、各部署に配属されます。
その後は各配属部署にて教育を行います。 |
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【WEB説明会】 | WEBにて随時で会社説明会を行っております。(30分程度)
日程についてはお互いに調整のうえ、決定します。 まずはお気軽に予約フォームよりご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |