医療生協さいたま生活協同組合
イリョウセイキョウサイタマセイカツ
| 業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護／団体・連合会
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 介護職 | 26～30名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆介護職
2024年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2024年3月までに、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
※以下のいずれかを取得または修了の方
介護福祉士資格／実務者研修修了／介護職員初任者研修修了者
＜求める人物像＞
◎人や地域に貢献したい方
人と地域との橋渡し役となり、「慣れ親しんだ場所で暮らしていきたい」という思いを支える活動に取り組んでいただける方を歓迎します。
◎企画力や発案力を活かしたい方
組合員活動では、様々な健康づくり、まちづくりの取り組みを行っています。新しい視点で、みんなが参加できる場を創出してください。柔軟な発想や想像力で発案するのが得意な方は、その力を活かせます。
◎経営や組織の中枢で活躍したい方
事務総合職は、医療従事者をマネジメントするほか、事業構想や経営管理にも携わります。意欲に応じて活躍の幅を広げることが可能です。いろいろな業務にチャンレジしたい！という方には、ぴったりの環境です。
私たちは日本で最大級の医療生協として、約23万人の組合員と約2500人の職員とで日々連携を図り、地域の人々の健康づくりと誰もが安心して暮らせるまちづくりに取り組んでいます。医療や介護の面から貢献したいという想いがある方からのご応募をお待ちしています。
みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
各施設の利用者の方々の、身の回りの介助などをお任せします。日常生活を送るための介助や食事の準備、ケアプランの作成などが主な業務となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職
埼玉 備考：埼玉県内の介護事業所（老健、病院、通所、訪問等）に配属となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：老人保健施設 8:30～17:30 病院 8:30～17:00 （早番 7:00～16:00／遅番 11:00～20:00／夜勤 16:30～翌9:30） |
| 提出書類 | ◆全職種共通
履歴書（写真貼付）健康診断書、成績証明書、卒業見込み証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：211,600円～227,300円（一律手当含む） ※基本給：211,600円～227,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
早番1,000円/回・夜勤6,000円・回・超過勤務手当（全額）・処遇加算手当2.8万円・住宅手当（世帯主、寮以外の場合）・子ども手当・通勤手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考：あり |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
・4週8休制（老人保健施設）、祝日 ・4週6休制（病院）、祝日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日（毎年加算され6年目以降20日） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇4日／年末年始休暇5日 結婚休暇／罹災休暇／生理休暇／永年勤続表彰休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
休業・休暇制度：◆全職種共通 産前産後休業／ファミリーサポート休業・休暇制度（子の看護休暇・介護休暇・所定外労働の制限・短時間勤務など） 独身寮：介護職 有り（条件有り） 院内保育所：◆総合事務職・介護職 ・埼玉協同病院に職場保育所、病児保育室あり ・埼玉西協同病院に保育室あり ・熊谷生協病院に病児保育室あり 待遇・福利厚生： 定期健康診断（年１回以上） 社員食堂 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続5年以上） 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.8%
3年以内女性採用割合：61.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆介護職
年に2～3回の法人研修に加え、外部研修にも適宜参加 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育等の支援あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：◆介護職：卒後1～3年目まではプリセプターシップを基本に指導。全介護職員対象のキャリアアップ制度があります
※プリセプターシップとは、新入職員（プリセプティ）が、業務と職場にスムースになじめるように、先輩（プリセプター）が1対1で、技術面での指導とメンタル面でのサポートを行う教育システムです。新入職員に対してきめ細やかな対応が行われています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
