| 業種 | 不動産 ホテル/レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| 本社事務 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総務事務 *電話・来客対応(仲介業者) *社内文書の作成(土地の売買の契約書等) *郵便物の発送 *人事(給与・採用・就業規則) *保険関係の手続き *社内環境の整備・備品管理 幅広いサポート業務をお任せします。 (2)【正社員】経理事務 *請求書や領収書の処理 *決算書作成 *年末調整 *賞与計算 一般的な経理業務全般となります。 (3)【正社員】業務事務 *仲介業者の対応 *内見案内 *契約後は契約者とのやり取り(更新・請求書) 不動産事業に関する事務業務となります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 東京 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 *通勤手当(月額5万円まで) *残業手当 *役職手当 *休日勤務手当 *扶養手当 など | 
| 昇給 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 年1回 備考:※4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 年2回 備考:※7月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総務事務(2)【正社員】経理事務(3)【正社員】業務事務 週休2日(土・日)、祝日 ※月に1回土曜出社あり(3時間程度/基本9時~12時) 年間休日:112日 有給休暇:10日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: *社宅(月1万円/幡ヶ谷駅) *iDeco *慶弔金(婚慶祝金、出産祝金、弔慰金、香典) *社内表彰制度 *フィットネスクラブ利用補助 *ゴルフ場利用割引 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月22日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:33.3% 3年以内女性採用割合:66.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年(2025年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2025年1月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: 仕事を覚えて独り立ちができるようになるまで、 1名の教育担当が付いてOJT研修を行います。 マニュアル化された研修ではなく、 個人の能力、スキルに合わせてイチから教育します。 (社会人としてのマナー、PC操作や電話対応など) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績) ※基本的に、残業はありません。 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年1月20日時点) 2023年には女性役員も誕生致しました。 | 
| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。