| これが私の仕事 |
より良い人材の採用・働きやすい職場の雰囲気作り
入社7年目で西東京支社のマネージャーを任せて頂いております。
私の中の一番の仕事は、体操クラブに通って下さる子ども達や保護者の方々から私たちの体操クラブを『好きになってもらう』ことが一番大切なことと考えます。
その為には日々の言動や行動、他者への思いやりの気持ちを指導者自身が身に付けられるような職場の環境を作り上げていくことに重点を置いて社員一丸となって仕事に取り組んでいます。
また、社員が働きやすい環境を作れるように日々の面談でのメンタル面のサポートなども行い、『一日一笑』を目標に視野を広く持ち支社の統括を行なっています。
もちろん指導者としても現場に立っておりますので、子ども達が『楽しかった！』『来週の体操も楽しみ！』と思ってもらえるような全力指導を心がけています！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
体操未経験でも指導ができる！
私は、小学生から大学生まで野球一筋の人間でした。そんな私が体操の指導ができるのかと凄く不安な時期もありました。その中で研修を重ねたり、先輩社員にアドバイスを頂くうちに「体操経験者に負けないくらいの先生になってやる！」という気持ちの変化が生まれました。未経験者だからこそ技ができない子どもの気持ちがわかりますし、子どもに寄り添ってあげられると思います。
その結果、年に一度のチャレンジカップ（体操の大会）で私の担当する会場の子どもがたくさんの表彰を受けた時は涙が出るほど嬉しかったです！！
体操未経験の学生の方も是非一緒にがんばりましょう！！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
スポーツを通じた共育
私がスポーツコミュニティに入社を決めた理由は、「スポーツを通じた人間形成」に力を入れている会社だったからです。今までの私自身を振り返り、一番成長したことはなんだろうと考えてみると技術向上よりも人間的な成長でした。仲間の大切さ、思いやり、チームワーク、諦めない心。スポーツをやっているからこそ得ることのできる人間力を、スポーツを通じて子ども達に伝えていくことができる会社に今でも魅力を感じています。
「先生のおかげで体操が好きになりました！」「うちの子挨拶がしっかりできるようになり感謝しています！」などの言葉を頂けた時は一生懸命指導をしてきてよかったなと感じることができるやりがいを感じる瞬間です！ |
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| これまでのキャリア |
1年目⇒インストラクター
2年目⇒同上+人事部
3年目⇒同上+チーフ補佐+人事部長
4年目⇒同上+チーフ+人事部長
5～6年目⇒同上+サブマネージャー+人事部アドバイザー
7年目⇒マネージャー＋人事部アドバイザー |
