業種 |
半導体・電子部品・その他
化学/機械/ガラス・セラミックス/プラント・エンジニアリング
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本社 |
徳島
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大学院(修士)了・総合職 | 101~200名 |
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大学卒・一般職 | 46~50名 |
気になる登録人数 | 1137名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職] |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職]
研究開発、商品開発、製造技術、モジュール開発、装置設計・開発、金型設計・ガラスレンズ開発、IT開発、品質保証、知的財産 等 (2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了 採用・育成、労務、法務、知財、調達、事業企画、経済安全保障、環境・安全衛生、営業 等 (3)【正社員】製造系[一般職] 自動機オペレーション作業、工程維持管理、製品検査 等 |
応募資格 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】製造系[一般職] 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
神奈川、長野、大阪、徳島 (3)【正社員】製造系[一般職] 徳島 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:勤務地・職種により異なる場合があります。 (3)【正社員】製造系[一般職] 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 備考:2交替/3交替勤務となります |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職]
研究開発、商品開発、製造技術、モジュール開発、装置設計・開発、金型設計・ガラスレンズ開発、IT開発、品質保証、知的財産 等 |
給与 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円~250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円~300,000円 備考: 高専卒(本科):月給220,000円 高専卒(専攻科):月給250,000円 博士了:月給300,000円 修士了:月給275,000円 (3)【正社員】製造系[一般職] 短大 卒業見込みの方 月給:205,000円 専門 卒業見込みの方 月給:192,500円以上 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考: 高専卒(本科):月給205,000円 高専卒(専攻科):月給220,000円 *専門学校卒の方は年齢に応じて給与額が変わります。 |
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手当 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
備考:時間外手当、通勤手当、家族手当、育児介護手当、地域手当(徳島県外勤務者) 他 (3)【正社員】製造系[一般職] 備考:時間外手当、通勤手当、家族手当、育児介護手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職]
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職]
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
完全週休2日制、祝日、長期休暇(年末年始、夏季休暇、GW) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※12月までに15日、翌年以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】製造系[一般職] 週休2日制(勤務カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※12月までに15日、翌年以降20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、社員食堂(会社補助有)、慶弔見舞金、休業補償制度、団体生命保険・損害保険、長期所得補償制度(GLTD)、退職年金制度、各種表彰制度、マイカー通勤、提携保養施設、各種サービス割引・優待、テニスコート、フットサルコート、野球場、ゴルフ練習場、社内クラブ活動、社宅(単身用、家族用) 出産祝金:*従業員やその家族が安心して子育てできる環境を整えるため 第1子 300,000 円 第2子ないし第4子 600,000 円 第5子以上 1,000,000 円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職] 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職] 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各年度別研修、語学研修、階層別研修(役職者研修含) 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得、通信教育、セミナー(原則会社負担) 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:事業部毎で定期面談実施等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内インストラクターによる受講体制(例:産業用ロボット) 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。参加申込はマイページより受付しています。
※リクナビからエントリーしていただきますと、追って登録方法をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |