業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
繊維
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本社 |
宮城
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事務職/ソーイングオペレーター職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(日給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
発注や納品などの手配関係をして頂きます。 (2)【正社員】ソーイングオペレーター 婦人服等の縫製をして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
宮城 備考:<桃生工場> 宮城県石巻市桃生町寺崎字寺崎14 <河北工場> 宮城県石巻市相野谷山崎前28-4 *石巻市とは? 人口約14万人、仙台に次ぐ宮城県第二の都市です。 石巻中心部から仙台へは車で、 仙台東部道路・仙台東インターチェンジへ、三陸自動車道から仙台東部道路経由で約60分。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【事務職】
発注や納品などの手配関係をして頂きます。簡単なミシン作業をお願いすることもございますが、お仕事はこちらで指導しますのでご安心ください。 慎重にミスのない仕事をするのが得意な方、状況を見て臨機応変に他の方をサポートしたりすることが得意な方におすすめです。 【ソーイングオペレーター】 婦人服等の縫製をして頂きます。 コツコツと作業を続けるのが得意な方や、チームで仕事を進めるのが好きな方が向いています。 ※本人の適性によりますが、ゆくゆくは、チームをまとめたり、商談をしたりと、ステップアップしたい方にもおすすめです。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ ・会社説明会・工場見学(最寄駅からの送迎あり) ・面接 ※リクナビよりエントリーシートの提出をお願いいたします。 ▼ 内々定(面接翌日に内々定が可能です!!) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給:7,390円 ※基本給:7,390円 備考:モデル月収例:17万円(上記日給額には下記の諸手当は含みません。) 稼働時間:7時間35分、稼働日数:22日 ※入社3年以内社員、2020年度実績 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
通勤手当(月額上限1万円)、残業手当、皆勤手当、生産手当 家賃補助1万円(会社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
年1回 備考:会社業績による |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
備考:会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター
日曜、祝日、会社が定める日(会社カレンダーあり) 年間休日:92日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】ソーイングオペレーター 期間:試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月21日時点)
2023年度:1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 22.0年(2022年11月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 53.0歳(2022年11月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:1チーム5~6名となります。その中から、適性等を鑑み、メンターを決めています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.0時間(2022年度実績)
繁忙期と閑散期で変動有
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有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2020年度:女性2名実績有
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月21日時点)
※ライン長含む
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |