株式会社エバーグリーン
エバーグリーン
株式会社エバーグリーン
IT(食品、医療、スポーツ)/AI/自然言語処理/テキストマイニング
| 業種 |
ソフトウェア
通信／情報処理／インターネット関連／安全・セキュリティ産業
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| エンジニア（プログラマー） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 125名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
エンジニア（プログラマー）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、独立支援金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
_/_/_/_/ 一言で表現するなら、非戦闘タイプ _/_/_/_/
どんな人が会社にマッチするのか。
それは「非戦闘タイプ」です。
IT業界の進歩は目覚ましく、次々と新しい技術が登場してニュースを騒がせています。
そういった中で、エバーグリーンは「ゆっくり着実に」エンジニアを教育していきたいと考えています。
「誰よりも○○のスキルを磨く！」
「若手のうちからリーダー・マネージャーとして活躍する！」
こういった「戦闘タイプ」は少し苦しくないでしょうか。
もちろん技術力・リーダーシップ・スキルは重要ですが、
私たちは早期戦力化は望みません。
それよりももっと長いスパンで社員の成長を見守っていくことを重視しています。
常に成果を求められるようなギラギラとした環境ではなく、
自分のペースを保ってゆとりある成長を見守ってくれる。
そんな上司や先輩たちがエバーグリーンには多く在籍しています。
私達の価値観に共感できるのであれば、一緒に働いてみませんか。
どんな人が会社にマッチするのか。
それは「非戦闘タイプ」です。
IT業界の進歩は目覚ましく、次々と新しい技術が登場してニュースを騒がせています。
そういった中で、エバーグリーンは「ゆっくり着実に」エンジニアを教育していきたいと考えています。
「誰よりも○○のスキルを磨く！」
「若手のうちからリーダー・マネージャーとして活躍する！」
こういった「戦闘タイプ」は少し苦しくないでしょうか。
もちろん技術力・リーダーシップ・スキルは重要ですが、
私たちは早期戦力化は望みません。
それよりももっと長いスパンで社員の成長を見守っていくことを重視しています。
常に成果を求められるようなギラギラとした環境ではなく、
自分のペースを保ってゆとりある成長を見守ってくれる。
そんな上司や先輩たちがエバーグリーンには多く在籍しています。
私達の価値観に共感できるのであれば、一緒に働いてみませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
東京、神奈川 備考：本社（川崎） 東京都（木場・浜松町・その他プロジェクト先） ★今後は受託開発を拡大するため、本社勤務が多くなります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） 備考：プロジェクト先により時間変動あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆エンジニア（プログラマ）
・大手シンクタンクが使用するマイニングツールの商品開発 ・社内受託開発 入社後、プログラミング基礎研修やビジネスマナー研修を行います。 研修終了後は、OJTで先輩社員から学び、案件をこなし力をつけます。 後に、業務アプリケーションの開発、AI型ソリューションの開発、予約システムの開発などに システムエンジニアとして活躍します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給：205,000円（一律手当含む） ※基本給：177,297円 専門 卒業見込みの方 月給：205,000円～225,000円（一律手当含む） ※基本給：177,297円～194,594円 大学 卒業見込みの方 月給：225,000円（一律手当含む） ※基本給：194,594円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円（一律手当含む） ※基本給：203,243円 備考：●大学院了 月給235,000円(基本給203,243円+一律加算給31,757円） ●大学卒・専門学校卒3・4年制 月給225,000円(基本給194,594円+一律加算給30,406円） ●短大・専門学校卒2年制・高専卒 月給205,000円(基本給177,297円+一律加算給27,703円） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律加算：27,703円～31,757円（固定給に含む） 交通費全額支給 残業費全額支給 ライセンス制度 |
| 昇給 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
年1回 備考：※原則として、支給する。但し、業績等により支給されない事がある。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 ※有給休暇（初年度10日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日 夏季休暇（3日） 年末年始（12/30～1/3） リフレッシュ休暇（1日） 産休・育児休暇 ※女性社員・男性社員ともに取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断 企業型確定拠出年金 独立支援制度 慶弔見舞金 社員旅行 社内サークル(フットサル、ボードゲーム等) 首都圏デジタル産業健康保険組合 ※保養所／厚生施設有 充実した福利厚生・社内制度： ●定期健康診断 会社として社員の健康管理を行っています。 全社員に健康診断を促進し、受診しています。 また、インフルエンザ予防接種等も接種費用の一部を負担します。 ●保険組合 伊豆の直営保養所があります。 また各地にある旅館、ホテルの宿泊料やアミューズメント施設の利用料など、年度内一回補助金を支給します。 ●バースデー食事手当 家族や恋人との会食費用の一部を会社が負担します。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ／システムエンジニア 期間：3ヶ月(Off-JT研修) ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.6年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●プログラミング研修
個々のレベルなどを考慮しながら、それぞれに合った研修内容、期間となります。 ●社会人マナー研修 社会人としての基礎知識・マナー、組織の一員としての心構え等を学んでいただきます。 ●OJT研修 社内にて実際の作業を体験しながら、教育担当のもとマンツーマンによるプログラミング演習を行います。また電話応対、来客応対等、社会人マナーを学んでいただきます。 ★内定から入社までの期間に会話をしながら入社後の研修内容を決めていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：＜経費利用申請制度＞
スキルアップの為の研修、資格取得の為の書籍やデバイスなどの購入費用。 |
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| メンター制度 | あり：豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩が、業務上のみならずキャリア形成なども含めた幅広いサポートをしています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：それぞれの成長プランを短期的、長期的な目標として作り、その目標に対して会社はそのプランを支援します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：＜IT資格取得奨励制度＞
各種資格取得の際の受験料、奨励金を授与 |
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| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
※女性社員・男性社員ともに取得実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| ゆとりのある人生を | 『成長』という言葉でどんなイメージをするでしょうか
エバーグリーンが考える『成長』とは、人としての深みや幅、経験の多さを言い、オンとオフのどちらかと言えばオフ。例えば結婚や出産、子育て、時間を忘れて熱中できる趣味、旅行などを充実したオフを経験することで人としての深みや幅が出る、豊かな人生が送れると考えます。 そのため会社としては、『ゆとり』をひとつのキーワードとし、極力残業をしないゆとりある働き方や早期戦力化を望まず、その先の人生まで考えたゆとりのある新人の教育。そして正当な評価や資格手当など金銭面でもバックアップして社員にはゆとりある生活を送ってほしい願っています。 |
|---|---|
| 独立支援制度 | 社員が新たに住宅を賃借し、独立した生活を開始する際の資金の一部を会社が援助し、社員の生活の安定に寄与します。 |
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで適性検査を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用実績校
青山学院大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、島根大学、清泉女子大学、拓殖大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校、東京工科大学、東京工業大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京電機大学、東京理科大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、ＨＡＬ東京、法政大学、横浜システム工学院専門学校、横浜商科大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
