技術職、営業職、事務系総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術職
■技術職(10名程度 採用予定) 建設コンサルタント業務の調査・計画・設計 (2)【正社員】■営業職 ■営業職(若干名採用予定) 顧客への営業活動、積算等の業務 (3)【正社員】■事務系総合職 ■事務系総合職 総務、人事、経理に関する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】■技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】■営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】■事務系総合職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職
新潟 備考:新潟県新潟市中央区(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 採用試験申込書の配付(メール送信で配布) ↓ 採用試験申込書の提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次試験(Web筆記試験・Web面接) ↓ 二次試験(二次面接) ↓ 内々定 |
提出書類 | 採用試験申込書提出による申込み。エントリーしていただいた方には追って採用試験申込書、応募要領等をメール送信します。要領に従い、採用試験申込書を提出して下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,200円 ※基本給:238,200円 (2)【正社員】■営業職 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,200円 ※基本給:238,200円 (3)【正社員】■事務系総合職 専門 卒業見込みの方 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,200円 ※基本給:238,200円 |
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手当 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職
日々の暮らしをサポートする、充実した諸手当の支給を行っています。 1.住宅手当 家賃の1/2を毎月住宅手当として支給します。(上限30000円/月) 2.通勤手当 毎月20000円を上限に支給します。 3.家族手当 将来家庭を持ったときに、家族数に応じた手当を毎月支給します。 4.資格手当 資格の取得費用のサポートを積極的に行い、資格取得後は資格手当を毎月支給します。 これらの手当を、当社規定により支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職
年2回 備考:夏期・冬期 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他の休暇制度 子の看護休暇、遅刻・早退・外出制度、育児・介護短時間勤務制度 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職 (2)【正社員】■営業職 (3)【正社員】■事務系総合職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員マナー研修、各協会主催の研修会、管理職研修、OJTなど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が必要と認めた14の資格の取得のため、受験費用や交通費を会社が負担します。
また、対象の資格取得者には毎月資格手当を支給します。 |
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メンター制度 | あり:入社後3年までの社員が対象として、相談員が付きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:技術士取得向け社内講習会や技術士取得者による試験対策(添削、資料提供)により、
資格取得をサポートする体制を整えています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用分野 | 1.技術職:全学部全学科
交通、道路、橋梁、河川、都市計画の各分野で募集! 土木・建築・都市計画・経済などの学部・学科出身の社員が活躍しています! 2.総合職(営業職・事務系総合職・社内SE職):全学部全学科 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。