チムニー株式会社チムニー

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チムニー株式会社

東証スタンダード上場/チムニーグループ/食産業/フードビジネス

株式公開

業種	食品外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／その他専門店・小売／その他サービス
本社	東京

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学生からの
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昨年の
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東日本事業部
H・Yさん（32歳）

【年収】非公開

これが私の仕事	店舗運営に関わる全ての業務を担当店舗責任者として接客・調理・シフト作成・発注・キャスト業務等店舗運営に関わる全ての業務を担当しています。その中でやはりキャスト共育が一番大事だと考えております。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	お客様に褒められた時に一番嬉しくやりがいを感じますその為には、キャスト一人一人の個性を考慮し共育する事です。チムニーはキャストスキルアップという制度があり、新人キャストからキャストの指導が出来るトレーナーまで取得すべき項目があるので、まず一人一人に合ったスモールゴールを設定し出来るようになったら次のゴールを目指し覚えて行けるように個人のスキルに合わせて目標設定をしております。キャストにこの店で働くのが楽しいと思ってもらえる環境を作る事によって、お客様と接する時も活き活きとして仕事が出来ればお客様も「また利用したい」と思って頂けると思います。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	お客様の声の現場社員の裁量で実行できる事ですお客様から「●●」が欲しいというリクエストがあったので、すぐに店内で話しメニュー構成、目標販売数等を決め、上長に報告したところすぐに承認を得てお客様に提供出来ました。リクエストを頂いたお客様のみならず他のお客様からも沢山注文頂き喜んで頂く事ができました。チェーン店ではあるが、地域のお客様の声・従業員がやりたい事を積極的に発信する事ですぐに実現出来る事もチムニーだからこそ可能だと考えております。

これまでのキャリア	店舗マネジメント職

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私が入社した頃と比較して、かなり教育に関しての制度が充実していると感じます。私の入社の頃にも欲しかった。。笑
それくらい大切に教育する事が必要だという会社からのメッセージだと思うし、皆さん自身も覚える為のカリキュラムは整っているので安心してほしいなと思います！

チムニー株式会社の先輩社員

どんな時でも「相手の気持ち」が私の行動基準です

K・Aさん

人・物・金の管理や共育業務を担当

中日本第二事業部　営業部長
T・J
桜美林大学言語コミュニケーション学部

教育担当として社内の方全員が納得できる内容を発信したい！

人財教育部
K・M
淑徳大学社会学部社会学科

お客様から全ての統括店舗が有難うを頂けるように日々改善！

中日本第２事業部エリアマネージャー
M・Tさん
帝京大学法学部

仕事で一番大事にしていること

東日本第１事業部　店長
H・Hさん

人との関わり繋がり＝チームビルディング

中日本事業部/店長
N・Eさん
横浜栄養専門学校

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