業種 |
建設
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本社 |
和歌山
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
施工管理・海洋船舶海上技術員・営業・工事事務 ●ご希望職種に配属致します。 ●全職種、文理問わず、全学部歓迎します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 海洋土木施工管理
浚渫、海底地盤改良、防波堤、護岸、養浜、漁礁、海洋橋梁、特殊海洋構造物など海洋・沿岸・港湾開発の計画立案、設計、技術開発、工法開発、施工マネジメント、試験・竣工検査を行う海洋土木業の仕事です。 ・プロジェクトの施工計画書の作成、協力会社の選定、協力会社及び関係者へ計画の詳細説明 ・施工図設計、構造物の計算・設計 ・技術開発、工法開発 ・工程管理、品質管理、原価管理、契約管理 ・安全、衛生管理、環境保全管理 ・試験業務、検査、引渡し などを行います。 陸上土木施工管理 道路、橋梁、河川、トンネルなど陸上開発土木の調査・企画・設計・技術開発・工法開発・施工マネジメント・竣工検査を行う仕事です。 ・プロジェクトの施工計画書の作成、協力会社の選定、協力会社など関係者へ計画の詳細説明 ・施工図設計 ・技術開発、工法開発 ・工程管理、品質管理、原価管理、契約管理 ・安全、衛生管理、環境保全管理 ・試験業務、検査、引渡し 海洋船舶海上技術員 海洋開発船舶の操縦から、船に装備された最先端の電子システム機器や大型機械システムの操縦・操作、各種甲板作業、作業指揮、甲板の全体管理までを行い、様々な海洋開発技術を船上で実行する船舶作業マルチクラフターです。 企画営業、コンサルティング営業 海洋プロジェクト・土木プロジェクトの企画営業、コンサルティング営業です。 国(国土交通省、文部科学省、農林水産省他各省庁)、県、市などの官公庁からプロジェクトの一括受注や大手企業とのジョイントベンチャー(共同事業)を受注したりする営業です。県、市、さらに国を代表するプロジェクトやテレビや新聞などメディアを賑わせるプロジェクトも数多く受注し、企画、統括を行います。あなたの仕事が地図にも載り、後世に残ります。 企画営業は企画力&創造力&コミュニケーション型の営業で、コンサルティング営業はより深い技術コンサルティングを行うスペシャリスト型の営業です。 国土計画や県土計画、市土計画の調査、ヒアリング(情報収集)、プロジェクトの企画提案やコンサルティング、商談・プレゼンテーション、打ち合わせ、各申請業務など総合的に携わります。個人の魅力でお客様をファンにしたり、斬新な、あっ、という企画提案にも挑戦します。 近畿瀬戸内海から太平洋の海洋環境は、私たちが企画やコンサルティングをして造り上げたんだと誇りを持って言うことができる壮大な営業です。 工事事務(技術支援職) ITスキルとコミュニケーションスキルによって、オフィスから現場支援を行う新しい職域です。オフィスと現場が互いに協力する仕組みを導入することで、現場担当者は品質管理や次世代育成といったコア業務に集中する環境が整います。工事事務は現場とオフィスをつなぎ、仕組みを変える軸となる存在と位置づけます。 ●CADデータの作成 ●各種工事書類の作成 ●社内やお客様からの問い合わせ対応 ●各プロジェクトの情報の取りまとめ書類の作成(進捗状況、品質、安全性、原価等) などの仕事があります。 CADや専用ソフトの経験は一切なくて結構です。研修を通じて基礎から学んでいただけますのでご安心ください。すぐに使えるようになります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(土木・建築系) 大学 卒業見込みの方 月給:316,000円(固定残業代含む) ※基本給:255,000円 固定残業代/月:61,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:341,000円(固定残業代含む) ※基本給:275,000円 固定残業代/月:66,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学院卒(土木・建築系)対象 総合職(その他全ての文理院生) 大学 卒業見込みの方 月給:316,000円(固定残業代含む) ※基本給:255,000円 固定残業代/月:61,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:329,000円(固定残業代含む) ※基本給:265,000円 固定残業代/月:64,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学院卒(その他全ての文理院生)対象 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族(子供一人1万5000円)・技術技能/資格(5000円~6万円×取得数付きます)・高度現場(国土交通省プロジェクト担当者は1万円~1万5000円)・営業(10万円迄)・船舶(3万円~4万円)・役職(5千円~15万円)・残業・電話(5000円)・交通費全額支給他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:(7月:夏期・10月:決算・12月:冬期◎2022年実績:平均約4.8ヵ月+決算賞与1か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年次有給(10~40日間)・夏期・年末年始・慶弔・生理・出産(14週間)・育児(1年~1年6カ月)・看護介護(1介護事由に付き93日間)・看護(子供5~10日間)・特別1(2~7日間)・振替休日制度(労働時間・通勤時間共に振替可)あり 当社では有給消化を大いに奨励しています。最大年間40日間の有給休暇がありますので、大型長期連休の取得を大歓迎致します。遊ぶことも大切です。しっかり遊んで、思う存分余暇をご満喫ください |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生他: ●住宅手当支援制度あり(皆さんのお好きな住宅をご用意いたします。敷金・礼金全額会社負担。家賃も5年間半額負担(上限3万円まで)致します。一般的な相場でお好きな物件をお選び頂けます。快適な暮らしや、ゆとりのある充実した生活を心から応援致します。お気軽にご利用ください。) ●各種社会保険(健康・厚生・労災・雇用保険)全て完備 福利厚生他: ●資格取得制度(講習会・試験・書物・テキストなど資格取得に必要な費用は全額会社負担致します。社員のスキルアップを心から応援致します。) ●外部研修・教育制度(費用は全額会社負担) ●社内旅行(海外や沖縄などに行っています。費用は全額会社負担です) ●社員持株制度(配当は約10%です) ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●再雇用制度 ●再雇用延長制度 ●慶弔見舞金制度 福利厚生他: ・結婚祝金:10万円 ・出産祝い金:第1子20万円、第2子30万円、第3子50万円 ・入学祝金:小学校5万、中学校5万、高等学校10万、大学・専門学校20万 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修制度 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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