業種 |
建築設計
建設コンサルタント/建設/住宅/不動産
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本社 |
愛知
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総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
医療・介護・障がい・保育施設に専門特化した建築設計事務所で、意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、土地活用、建築計画、耐震診断・補強、CM業務等、幅も奥行もあるキャリアパスをご用意しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:233,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
交通費全額支給 住宅手当 資格手当(介護福祉士有資格者20,000円、または社会福祉士有資格者30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等)
週休2日制(土・日 参加プロジェクトにより月2~3回土曜出社あり)、年末年始休暇、有給休暇など 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員持株制度、退職金制度(規定)、優秀社員表彰制度、レクリエーション(年3回 新人歓迎会・四半期飲み会・忘年会・協力会社様を含めた新年会) 教育制度:各種社外研修・海外研修、一級建築士資格取得支援制度、外部講演補助(研修費負担)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(意匠設計、構造設計、設計事務、工事監理、顧客支援等) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修が中心になります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格キャリアコンサルタント(アライアンスパートナー)がキャリアに関する様々なお悩みや相談に対応できる体制があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |